Британия изнывает от жары, синоптики обещают, что температура вот-вот поднимется до 32, а на рабочем месте в такую погоду становится особенно невыносимо. Хорошие новости для тех, кто мучается, сидя в душном офисе - есть шанс, что новый закон положит конец вашим страданиям.

Члены парламента предложили законопроект, в рамках которого начальство будет обязано отпускать сотрудников домой, если температура на рабочем месте превышает 30С. Как объясняют авторы законопроекта, данная идея родилась потому, что почти все - от школьных учителей до пекарей в булочных - вынуждены находиться в помещениях с чрезмерно высокой температурой воздуха, а это, в свою очередь, "серьезно сказывается на их здоровье".

Сотрудники регулярно страдают от "дискомфорта, стресса, раздражительности и головных болей, ощущают слабость и нередко падают в обморок. У них даже случаются тепловые удары, не говоря о дополнительной нагрузке на сердце и легкие". Все это может стать причиной несчастных случаев на рабочем месте, производственных травм и даже инцидентов с летальным исходом.

Согласно правилам, указанным в Workplace (Health, Safety and Welfare) Regulations от 1992 года, температура на рабочем месте не должна падать ниже 13С, однако о максимальной допустимой температуре в помещении ничего не говорится: упоминается лишь, что она должна обеспечивать "максимально комфортные условия работы".

В свое время TUC предлагали установить предел в 27-30C для тех, кто выполняет сопряженную с любого рода нагрузками работу: с этим согласна и мисс Линда Риордан, предложившая законопроект.

В течение недели предложение уже одобрили семнадцать членов парламента.

Сотрудников должны будут отпускать домой при температуре выше 30С на рабочем месте обновлено: Июль 19, 2016 автором: Анастасия Бельская
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.
Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше