Время, необходимое для поездки на работу и обратно в начале и в конце каждого рабочего дня следует включать в рабочее время. Такую позицию озвучила высшая судебная инстанция Европы – Европейский суд.
Суд постановил, что рабочие без фиксированного офиса должны иметь возможность взимать плату за время таких поездок в соответствии с нормами оплаты рабочего времени, в то время как сейчас они не имеют на это права.
Данное решение может означать, что компании, использующие такие рабочие единицы, как электрики, газовые монтажники, работники сферы обслуживания и торговые представители, могут быть признаны виновными в нарушении правил определения и оплаты рабочего времени ЕС, если они решили отказаться от создания регионального офиса.
Суд указал, что такое решение принято в рамках защиты "здоровья и безопасности" работников в соответствии с директивой о рабочем времени Европейского Союза. Истоки решения берут свое начало в судебном деле в Испании с участием охранной компании «Tyco».
В постановлении суда сказано: "Тот факт, что рабочие начинают и заканчивают свой рабочий день у себя дома прямо вытекает из решения работодателя об отмене региональных отделений, а не из желания самих рабочих.
Требование нести бремя выбора своего работодателя противоречит цели обеспечения безопасности и охраны здоровья работников, преследуемых директивой ЕС, которая включает в себя необходимость гарантировать работникам минимальный период отдыха".