Собеседование должно занимать в рейтинге стрессовых ситуаций довольно значительное место. Ведь уровень напряжения довольно высок. Ну и правда, кому понравится сидеть напротив серьезных гуру, которые смотрят на тебя испытующим взглядом и только и ждут твоей заминки и провала.
На самом деле, все это слегка приукрашенная картинка, ведь собеседования бывают самыми разными. И работодатель зачастую заинтересован в вас куда больше, чем вы думаете. Но, все же, современные тенденции обязывают HR-менеджеров быть креативными и придумывать соискателям все новые и новые испытания.
Если при рассказе о своих достижениях вы разливаетесь соловьем и расписываете все успехи, начиная с диплома на школьном конкурсе чтецов стихотворений, то некоторые вопросы могут просто поставить вас в тупик. А разве нам это нужно? Давайте подготовимся к подобной неожиданности заранее и придумаем необычные ответы на каверзные вопросы.
,,Что в Вашем CV более всего похоже на неправду?"
Вряд ли кому-то захочется признаться в лжи, однако практически каждый слегка приукрашает действительность. Подумайте и выберите заранее какую-либо черту характера или скилл, напрямую не влияющий на конкретную деятельность. Еще лучше будет, если вы сможете объяснить, что немного пофантазировали, поскольку стремитесь к идеалу или очень хотите получить данную должность.
,,О чем я сейчас думаю?"
Так может спросить вас интервьюер и попробуйте угадать, какие мысли блуждают в его мозге. Не пугайтесь, скорее всего от вас и не ждут прорицаний, а просто хотят увидеть мыслящего человека. а ведь на самом деле думать ваш собеседник может о проходящей встрече, а если вы не претендуете на должность премьер-министра, а атмосфера достаточно расслабленная, то можете предположить, что визави мечтает о чашечке кофе или ланче.
,,Как бы Вaс охарактеризовал Ваш враг?"
Здесь важно оценить свои сильные и слабые стороны и показать, как вы можете продавать (в данном случае себя). Не стесняйтесь и называйте именно те качества, которые нужны для данной работы.
,,Если бы, работая в вашей фирме, ваш друг принес компании на £2,000 меньше дохода, чем абсолютно незнакомый человек, не уступающий ему в профессионализме, то кому бы вы отдали работу?"
Внимание! Здесь проверяют вашу честность и принципиальность. Будьте готовы объяснить, почему вы так решили, а здесь уж можете рассказать, что для вас превыше всего профессиональные качества на работе и дружеские - вне ее.
,,Какoй наиболее эгоистичный поcтупок Вы совершили?"
Не бойтесь, сегодня разумный эгоизм вполне имеет место быть. Только если в рамках своего эгоизма вы не причиняете вред окружающим. Поэтому вспомните ситуации, в которых ваш эгоизм еще и принес дополнительные бонусы.
,,Вы застряли на Луне с командой астронавтов. Произошла авария, до базы еще 200 миль. Выберите из списка 15 вещей, те, которые важны для вас в большей или меньшей степени."
Это своеобразный срез ваших жизненных ценностей и умение аргументированно выходить из сложных ситуаций. Помните о том, что один предмет можно использовать в нескольких вариациях.
,,Что бы посоветовал вам лучший друг, будь он здесь?"
Как знать, - подумаете вы и будете абсолютно правы, но говорить этого не стоит. Скорее всего, HR хочет узнать, насколько вы зависимы от чужого мнения и имеете ли свою твердую позицию. Но слегка пошутить (если это уместно), конечно можно, это немного разрядит обстановку.
,,В чем ваша главная слабость. А еще одна?"
Будьте самокритичны, но не углубляйтесь в самобичевание. Опять же, останавливайтесь на качествах, которые не смогут напрямую помешать данной деятельности. К примеру, скажите, что любите шоколад и никак не можете удержаться от просмотра вечерних новостей;)
,,Как бы вы объяснили семилетнему ребенку, что такое cloud computing?"
Не теряйтесь, ведь на самом деле во многих видах деятельности нужно объяснять сложные вещи простыми словами. Только не говорите со своим собеседником, как с плохо соображающим, просто подбирайте простые и понятные определения.