В мире большого бизнеса о человеке говорит его визитка, а при поиске работы первое впечатление о кандидате формирует его резюме (CV) - документ, в котором указан опыт работы и расписаны все достижения. Само по себе резюме не гарантирует приема на работу, но оно дает шанс выделиться среди огромного количества желающих получить определенную должность. В случае если резюме смогло заинтересовать работодателя, то кандидат получит приглашение на личное собеседование, а это уже 70% успеха.
К сожалению, даже хороший опыт, умения и знания можно "перечеркнуть" неудачной подачей, опечатками или лишними данными в резюме. К кандидату с плохо оформленным CV будут относиться предубежденно-снисходительно или вовсе не будут рассматривать в качестве будущего сотрудника.
Итак, что же можно и нужно писать в резюме, а какая информация будет лишней? Предлагаем подробно разобраться в этом вопросе.
1. Используйте термины, которые были в описании вакансии. Желательно, подстраивать свое резюме под каждую конкретную вакансию (даже если речь идет об одной специальности), поскольку у каждого работодателя есть свои специфические требования.
2. Структура вашего резюме должна быть простой, четкой, понятной и логичной. У работодателя нет времени сидеть и вычитывать каждое CV. Большинство из них просто пробегают глазами по тексту, останавливаясь на отдельных, важных для них моментах.
3. Описывая свои достижения, не забывайте о цифрах. Работодателю нужна конкретика, а не общие фразы.
4. Не увлекайтесь оформлением (шрифты, рамки, разные цвета). Повторим, что форма должна быть максимально читабельной и не отвлекать от содержимого. Исключением могут быть представители творческих профессий, где проявление креатива - это только плюс к резюме кандидата.
5. Обязательно вычитайте резюме на наличие ошибок. Даже если у вас идеальный английский, не поленитесь перед отправкой CV дать почитать его носителю языка. Текст должен легко читаться, без использования кальки и устаревших слов. Само собой, никогда не доверяйте онлайн-переводчику.
6. Не указывайте в резюме свой пол, возраст, семейное положение, национальность, а также не прикрепляйте фото. В отличие от наших работодателей, в Великобритании существует формальный признак равенства. Его называют формальным, поскольку доказано, что дискриминация все же есть на трудовом рынке - резюме с британскими фамилиями рассматриваются в первую очередь. Тем не менее остальные признаки, по которым вас можно сравнить с другими кандидатами, например, пол и возраст, - в резюме не включаются. Если вы заинтересуете работодателя, то он может посмотреть ваш профиль в Facebook или LinkedIn, так что постарайтесь, чтобы в социальных сетях не было информации или фото, которые могут отпугнуть вашего будущего начальника.
7. Не приукрашивайте свои достижения. Конечно, себя необходимо выставлять в лучшем свете, но не стоит писать о знаниях 12 языков, если на самом деле это не так. Ложь очень быстро раскрывается и в этом случае легко потерять место и репутацию в хорошей компании.
8. Старайтесь выложить все на двух страницах. Выше уже упоминалось, что работодатель не будет тратить много времени на вычитку, поэтому пишите лаконично и максимально информативно, тем более, если у вас опыта работы менее пяти лет. Исключением могут быть топ-менеджер, научный работник, исследователь, то есть те, у кого много опыта работы, есть проектные работы, статьи, книги.
9. Используйте активные глаголы. От кандидата ждут, прежде всего, активной деятельности и работы, поэтому исключите из своего резюме пассивные глаголы, которые предполагают только помощь - assistance help.
10. Не пренебрегайте сопроводительным письмом. В Великобритании cover letter играет не менее важную роль, чем само резюме. Самое главное, письмо должно быть уникальным для каждой вакансии, на которую вы откликаетесь.