Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.
Главная В мире

Швеция переходит на шестичасовой рабочий день -- это решение было принято с целью увеличить работоспособность граждан и попросту сделать людей немного счастливее. Но, как сообщает сайт Indeed, данное нововведение куда менее революционно, чем вам может показаться.

Как объяснила Тара Синклер, представляющая ресурс, большинство шведов и без того довольны существующим раскладом вещей.

"Конечно, сейчас новости о шестичасовом рабочем дне распространяются по сети со скоростью света, но для жителей страны это вряд ли станет огромным потрясением."

25 дней в году считаются в Швеции праздничными и выходными, а после рождения или усыновления ребенка каждый желающий может взять до 480 дней декретного отпуска. Кроме того, только один процент шведов работает больше пятидесяти часов в неделю - в сравнении с 11 часами в США.

Читайте на TheUK.one
Суперзвезда Болливуда Шридеви Капур умерла в возрасте 54 лет
Суперзвезда Болливуда Шридеви Капур умерла в возрасте 54 лет

В целом, среднестатистический швед работает в течении года на 140 часов меньше американца.

Несмотря на то, что, как показали исследования, более длительный рабочий день может стать причиной сердечно-сосудистых заболеваний и других проблем со здоровьем, в случае с коротким рабочим днем тоже не обходится без подводных камней. Психологи считают, что меньшее количество рабочих часов скорее увеличит давление на сотрудников, которые будут стараться выполнить как можно больше работы, считая, что у них недостаточно времени на ее выполнение.

источник: independent.co.uk

фото: flickr.com/Elf-8

В Швеции вводится шестичасовой рабочий день обновлено: Январь 8, 2016 автором: Анастасия Бельская
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Администрация ресурса не несет ответственности за информацию, содержащуюся в комментариях пользователей. Тем не менее, мы оставляем за собой право в любое время по своему собственному усмотрению редактировать, удалять и / или отказаться принять любой контент, который по нашему мнению нарушает эти Условия использования или является неприемлемым, неуместным или оскорбительным.
Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше
banner