Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.

Борьба с неравенством полов в Великобритании

Британские компании с более чем 250 работниками будут вынуждены опубликовать информацию о разрыве в заработной плате между сотрудниками мужского и женского пола. Это правило коснется около 8000 работодателей по всей Великобритании. С апреля 2017 года они должны будут начать подсчет разрыва в оплате.

Последние данные показывают, что британские женщины все еще зарабатывают на 20% меньше, чем мужчины.

Читайте на TheUK.one
Мэрия Лондона призывает не носить ножи
Мэрия Лондона призывает не носить ножи

Согласно плану, объявленному Министром по защите прав женщин, Ники Морган, частные компании и общественные организации будут обязаны предавать огласке количество женщин и мужчин в каждом диапазоне заработной платы. Это поможет выявить, где разрыв является наибольшим.

Помимо этого, работодатели должны публиковать данные о гендерном разрыве в оплате труда на собственных сайтах. Отчеты будут составляться каждый год, а подписывать их должен будет лично руководитель.

Госпожа Морган сказала, что женщины и мужчины должны считаться равными на любом рабочем месте для того, чтобы "ничьи права не притеснялись".

bbc.com

Фото: Flickr

 

Борьба с неравенством полов в Великобритании обновлено: Февраль 16, 2016 автором: Бажена Шмырева
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Читать дальше