Тысячи учителей отправляются за границу в поисках более высокооплачиваемой работы, в то время как школы по всей Британии сталкиваются с кадровым кризисом.
В прошлом году число людей, отправившихся преподавать за границей (18 000), существенно превысило число тех, кто остался на должности аспирантов в стране (17000). При этом приведенные цифры включают в себя лишь незначительную часть учителей, которые покинули Великобританию.
В Департаменте образования сказали, что недавнее заявление Майкла Уилшоу, главы Управления по контролю за стандартами в сфере образования, о том, что их подход к вербовке учителей не сработал, является несправедливым.
Но претензии Уилшоу исходят из того, что правительство не достигает своих целей в наборе учителей-стажеров в течение последних четырех лет. Это в свою очередь приводит к нехватке учителей в большинстве предметных областей, и многие школы сталкиваются с проблемой набора персонала.
Сэр Майкл сказал, что его не удивляет тот факт, что спрос на подготовленных британских учителей возрос, потому как английский язык стал наиболее распространенным языком, используемым примерно в 8000 международных школ, многие из которых следуют учебному плану британского образца.
Он призвал политиков рассмотреть вопрос о финансовой стимуляции учителей, работающих в государственной системе образования.
Пресс-секретарь Департамента образования сказал: "Мы полны решимости продолжать работу по привлечению кадров".
"Число бывших учителей, возвращающихся в классы, увеличилось - еще одно свидетельство популярности профессии. Последние исследования показывают, что число учителей, уехавших из Британии, чтобы работать за границей, составляет всего 1%."
Секретарь министерства образования, Люси Пауэлл, сказала: "В то время как министры продолжают отрицать нехватку учителей, мы видим все больше и больше доказательств того, что это серьезная проблема, которая угрожает нашей системе образования. Сэр Майкл Уилшоу прав, подчеркивая, что это ужасно влияет на школы по всей стране."
Фото: Flickr