Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.

Садик Хан выступил против гендерной дискриминации на рабочем месте

Сегодня мэр Лондона Садик Хан опубликовал первый аудит оплаты труда для Сити-Холла, связанный с половой принадлежностью. Таким образом, он призвал мир бизнеса Лондона уменьшить пропасть между женщинами и мужчинами на предприятиях.

Внутреннее исследование показало, что разница в оплате труда составляет 4,6 процентов: в среднем женщине, которая работает полный рабочий день, платят 21,40 фунтов за час, в то время как мужчины зарабатывают за час работы 22, 44 фунтов.

Женщины составляют большую часть всего Сити-холла и две пятых из них зарабатывает 60 000 фунтов и больше. Но менее чем треть персонала зарабатывала больше 100 000 фунтов при Борисе Джонсоне.

Новый мэр призвал фирмы и предприятия столицы последовать его примеру и сломать «стеклянный потолок», который не дает женщинам добиться успеха в бизнесе.

Для рабочих Лондона разрыв в оплате труда составляет 12 %, в целом же она составляет 23 %.

Мэр дал начало новому плану для достижения равноправия в оплате для всех женщин, занятых на полных ставках в администрации Большого Лондона, включая Департамент Транспорта Лондона и столичную полицию, которые должна провести свои собственные аудиты.

Мистер Хан, который уже назначил женщин на несколько ключевых должностей, включая сферы транспорта, безопасности и культуры, сказал: «Я хочу сделать Администрацию Большого Лондона местом, где нет барьеров для женщин в вопросах карьерного роста и оплаты труда, где хорошие рабочие условия и у всех равные права. Это неприемлемо, что в Лондоне, одном из самых прогрессивных городов мира, чья-то оплата и карьерный рост определяются половой принадлежностью».

standard.co.uk

Фото: twitter.com

Садик Хан выступил против гендерной дискриминации на рабочем месте обновлено: Июль 11, 2016 автором: Натали Тсема
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Сегодня в выпуске

Читать дальше