Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.
Главная Бизнес и финансы

Сегодня мэр Лондона Садик Хан опубликовал первый аудит оплаты труда для Сити-Холла, связанный с половой принадлежностью. Таким образом, он призвал мир бизнеса Лондона уменьшить пропасть между женщинами и мужчинами на предприятиях.

Внутреннее исследование показало, что разница в оплате труда составляет 4,6 процентов: в среднем женщине, которая работает полный рабочий день, платят 21,40 фунтов за час, в то время как мужчины зарабатывают за час работы 22, 44 фунтов.

Женщины составляют большую часть всего Сити-холла и две пятых из них зарабатывает 60 000 фунтов и больше. Но менее чем треть персонала зарабатывала больше 100 000 фунтов при Борисе Джонсоне.

Новый мэр призвал фирмы и предприятия столицы последовать его примеру и сломать «стеклянный потолок», который не дает женщинам добиться успеха в бизнесе.

Для рабочих Лондона разрыв в оплате труда составляет 12 %, в целом же она составляет 23 %.

Мэр дал начало новому плану для достижения равноправия в оплате для всех женщин, занятых на полных ставках в администрации Большого Лондона, включая Департамент Транспорта Лондона и столичную полицию, которые должна провести свои собственные аудиты.

Мистер Хан, который уже назначил женщин на несколько ключевых должностей, включая сферы транспорта, безопасности и культуры, сказал: «Я хочу сделать Администрацию Большого Лондона местом, где нет барьеров для женщин в вопросах карьерного роста и оплаты труда, где хорошие рабочие условия и у всех равные права. Это неприемлемо, что в Лондоне, одном из самых прогрессивных городов мира, чья-то оплата и карьерный рост определяются половой принадлежностью».

standard.co.uk

Фото: twitter.com

Садик Хан выступил против гендерной дискриминации на рабочем месте обновлено: Июль 11, 2016 автором: Натали Тсема
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Администрация ресурса не несет ответственности за информацию, содержащуюся в комментариях пользователей. Тем не менее, мы оставляем за собой право в любое время по своему собственному усмотрению редактировать, удалять и / или отказаться принять любой контент, который по нашему мнению нарушает эти Условия использования или является неприемлемым, неуместным или оскорбительным.
Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше
banner