Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.
Главная Общество

Исследование: британские офисные сотрудники эффективно работают всего 3 дня в неделю

Недавно проведенное исследование показало, что офисные работники продуктивны в исполнении своих трудовых функций только в течение трех дней в неделю. Их уровень производительности в жаркую погоду опускается еще ниже и составляет 2,5 дня.

Главной причиной быстрой утомляемости и снижения эффективности работы является плохой сон, жара и отвлечение на беседы с коллегами, сидящими рядом.

IT-проблемы также приводят к понижению работоспособности, равно как и чувство голода или похмелье после очень «яркой» ночи с большим количеством разных напитков.

Респонденты заявили, что они чувствуют себя уставшими на работе около двух дней в неделю. Кроме того, четверо из пяти опрошенных признают, что они недорабатывают (просто бездельничают на рабочем месте), как минимум в течение 55 минут в неделю.

Компания HSS Hire сообщила, что опрос был проведен среди 2000 офисных сотрудников, установлено, что 7 из 10 сотрудников ищут способ уйти с работы пораньше.

В обычный рабочий день среднестатистический офисный работник тратит 15 минут на «сплетни» с коллегами, 14 минут – на просмотр информации в Интернете, не связанной с работой, и 8 минут – на приготовление чая или кофе для сотрудников.

Тут не будет секрета – пятница – день наименее продуктивный в работе британцев, а вот наиболее эффективным рабочим днем считается вторник.

Также опрос показал, что наибольшая эффективность работы в течение дня выпадает на 10.23 утра, а наименьшая на 02.02 дня.

Исследование: британские офисные сотрудники эффективно работают всего 3 дня в неделю обновлено: Август 1, 2016 автором: Алена Успешная
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Администрация ресурса не несет ответственности за информацию, содержащуюся в комментариях пользователей. Тем не менее, мы оставляем за собой право в любое время по своему собственному усмотрению редактировать, удалять и / или отказаться принять любой контент, который по нашему мнению нарушает эти Условия использования или является неприемлемым, неуместным или оскорбительным.
Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Читать дальше