Закон и право: Водители Uber стали штатными сотрудниками

Британский суд по трудовым спорам нанес серьезный удар бизнес-модели Uber.

Решение по иску, поданному двумя водителями компании и поддержанному профсоюзом, вынесено. Суд запретил Uber рассматривать своих водителей в качестве работников не по найму. Теперь они должны считаться штатными сотрудниками, а компания должна предоставлять водителям отпускные и больничные, а также назначить минимальную заработную плату. Более того, суд постановил вести учет рабочих часов водителей с момента их входа в приложение, хотя ранее для водителей учитывалось лишь время, затраченное на поездку.

В компании заявили, что не согласны с таким решением и планируют его обжаловать. Свой мотив Uber объясняет тем, что работа не по найму – обычная практика в данной сфере.

Принятое судом решение может иметь большое значение и для тысяч других компаний, в том числе оказывающих услуги по доставке еды - таких как Deliveroo. Они являются частью так называемой "гитарной экономики", когда люди работают на нескольких работодателей изо дня в день, не имея фиксированного контракта.

"Это монументальная победа, которая положительно скажется на водителях ... и еще тысячах работников в других отраслях промышленности, где процветает «якобы работа не по найму» ", - говорит Мария Лудкин, глава юридической службы профсоюза GMB, выступившего инициатором иска.

Проблема низкой заработной платы и отсутствие гарантий занятости вызвало общественный резонанс в Великобритании в последние годы, но теперь эта проблема решена.

Водители Uber стали штатными сотрудниками обновлено: 11 мая, 2019 автором: Алена Успешная
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Читать дальше