Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.
Главная Бизнес и финансы

Секретарь Департамента труда и пенсии (ДТП) Дамиан Грин считает, что развитие рынка занятости сегодня идет в направлении гиг-экономики, и что это «захватывающее» движение, у которого «большой потенциал».

«Работа в будущем может не иметь стабильных часов, отпускных и больничных», - говорит Дамиан Грин.

18-11-16-rabota-budushhego

Свою позицию член кабинета министров высказал через месяц после того, как суд по трудовым спорам установил, что водители фирмы Uber получают минимальную зарплату и отпускные. Суд не принял заявление компании о том, что все ее водители, по сути, являются самозанятыми и поэтому не могут претендовать на фиксированную оплату.

«Еще несколько лет назад мы представляли работу своей мечты как работу с фиксированным временем занятости, фиксированной зарплатой, отпускными, больничными, пенсией и другими видами социальной защиты, - рассуждает Дамиан Грин. – Но гиг-экономика все меняет. Мы видим ежедневный приток предпринимателей. Люди сами владеют своим временем и контролируют, кто получает их услуги, когда и сколько. Они могут сами выбирать работодателей, графики работы, могут получать сразу несколько заказов и самим решать, когда, где и как их выполнять. Это одно из самых значительных событий на рынке труда в последнее время. Вот почему я называют эти тенденции захватывающими и вижу в них большой потенциал».

«Государство является необходимым, но недостаточным источником благосостояния граждан», - считает он.

Работа будущего: без отпускных, больничных и пенсии обновлено: Ноябрь 25, 2016 автором: Вера Голутвина
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Администрация ресурса не несет ответственности за информацию, содержащуюся в комментариях пользователей. Тем не менее, мы оставляем за собой право в любое время по своему собственному усмотрению редактировать, удалять и / или отказаться принять любой контент, который по нашему мнению нарушает эти Условия использования или является неприемлемым, неуместным или оскорбительным.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше
banner