Агентства временного найма сейчас на подъеме, однако, те сотрудники, которые получили благодаря агентствам работу, получают зарплату на сотни фунтов меньше, чем те, кто искал работу самостоятельно или является не связанным с агентством договором.
В Великобритании в последнее время поиск сотрудников через такие агентства стал особенно популярен. Их называют agency workers (или temps) и они связаны договором не напрямую с работодателем, а с агентством. Из-за этого договора зарплата таких работников урезается в счет комиссии агентства.
Согласно исследованию, к 2020 году количество работников, имеющих договор с агентством по временному найму достигнет одного миллиона. При этом получают такие сотрудники в среднем на 430 фунтов в год меньше, чем такой же, но свободный от договора работник.
То же исследование показало, что 85% временных работников составляют женщины.
Кроме того, такие работники страдают не только из-за низкой заработной платы, но и из-за отсутствия больничных и отпусков по уходу за ребенком. При этом стоит такому сотруднику даже намекнуть об отпуске, он может моментально лишиться работы.
Список тех категорий лиц, которые чаще всего обращаются к агентствам в поисках работы, обширен. Обычно таких людей можно обнаружить в социальной и сфере здравоохранении, они могут быть секретарями, оказывать консультационные услуги и даже работать литературными агентами.
Этнические меньшинства в три раза чаще встречаются среди работников из агентств, чем белые. 18% таких сотрудников проживают в Лондоне. Шесть из десяти являются гражданами Великобритании.