Бизнес и финансы: Как эксплуатируют работников из агентств по найму в Британии

Агентства временного найма сейчас на подъеме, однако, те сотрудники, которые получили благодаря агентствам работу,  получают зарплату на сотни фунтов меньше, чем те, кто искал работу самостоятельно или является не связанным с агентством договором.

В Великобритании в последнее время поиск сотрудников через такие агентства стал особенно популярен. Их называют agency workers (или temps) и они связаны договором не напрямую с работодателем, а с агентством. Из-за этого договора зарплата таких работников урезается в счет комиссии агентства.

Согласно исследованию, к 2020 году количество работников, имеющих договор с агентством по временному найму достигнет одного миллиона. При этом получают такие сотрудники в среднем на 430 фунтов в год меньше, чем такой же, но свободный от договора работник.

То же исследование показало, что 85% временных работников составляют женщины.

Кроме того, такие работники страдают не только из-за низкой заработной платы, но и из-за отсутствия больничных и отпусков по уходу за ребенком. При этом стоит такому сотруднику даже намекнуть об отпуске, он может моментально лишиться работы.

Список тех категорий лиц, которые чаще всего обращаются к агентствам в поисках работы, обширен. Обычно таких людей можно обнаружить в социальной и сфере здравоохранении, они могут быть секретарями, оказывать консультационные услуги и даже работать литературными агентами.

Этнические меньшинства в три раза чаще встречаются среди работников из агентств, чем белые. 18% таких сотрудников проживают в Лондоне. Шесть из десяти являются гражданами Великобритании.

Как эксплуатируют работников из агентств по найму в Британии обновлено: 11 мая, 2019 автором: Александра Ростовецкая
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Читать дальше