Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.
Главная Закон и право

Работодатели не доплачивают иностранным сотрудникам

Согласно проведенному расследованию, и представленному Правительственному досье, наниматели не платят иностранцам минимальную заработную плату, потому что «они не британцы, и не имеют права ее получать».

Как сообщает Independent, значительная часть работодателей использует эту аргументацию для того, чтобы не платить положенную по закону зарплату.

Другие часто используемые аргументы: «они не были хорошими работниками, чтобы я им столько платитил», и «минимальная зарплата – часть культуры Соединенного Королевства».

Данные показывают, что за 2014 года 13,000 работникам не доплатили 3,5 миллиарда фунтов.

В пятерку самых распространенных аргументов входят «мои работники ничего не делают, пока в магазине нет покупателей», «она не заслужила минимальную зарплату за то, что делает чай и моет пол», «они знали на что идут и подписали контракт».

Правительство запускает кампанию по информированию работников о своих правах, и планируют выпустить официальное предостережение работодателям о проверках по выплатах сотрудникам заработных плат.

Работодатели не доплачивают иностранным сотрудникам обновлено: Январь 13, 2017 автором: Дмитрий Белобров
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Администрация ресурса не несет ответственности за информацию, содержащуюся в комментариях пользователей. Тем не менее, мы оставляем за собой право в любое время по своему собственному усмотрению редактировать, удалять и / или отказаться принять любой контент, который по нашему мнению нарушает эти Условия использования или является неприемлемым, неуместным или оскорбительным.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше