Согласно проведенному расследованию, и представленному Правительственному досье, наниматели не платят иностранцам минимальную заработную плату, потому что «они не британцы, и не имеют права ее получать».
Как сообщает Independent, значительная часть работодателей использует эту аргументацию для того, чтобы не платить положенную по закону зарплату.
Другие часто используемые аргументы: «они не были хорошими работниками, чтобы я им столько платитил», и «минимальная зарплата – часть культуры Соединенного Королевства».
Данные показывают, что за 2014 года 13,000 работникам не доплатили 3,5 миллиарда фунтов.
В пятерку самых распространенных аргументов входят «мои работники ничего не делают, пока в магазине нет покупателей», «она не заслужила минимальную зарплату за то, что делает чай и моет пол», «они знали на что идут и подписали контракт».
Правительство запускает кампанию по информированию работников о своих правах, и планируют выпустить официальное предостережение работодателям о проверках по выплатах сотрудникам заработных плат.