Крупнейшая сеть британских супермаркетов Sainsbury's объявила, что в целях снижения затрат предприятия в ближайшее время руководству придется прибегнуть к реструктуризации численности персонала. Такая должность, как контролер цен в магазине, будет упразднена. Его обязанности по проверке правильности цен, указанных на стеллажах и торговых полках, будут возложены на других работников.
Такое нововведение затронуло 400 сотрудников Sainsbury's, которые на данный момент находятся перед выбором: согласиться на другую должность, предложенную работодателем, или отказаться и уйти. Помимо контролеров цен, с риском сокращения могут столкнуться 4 тысячи сотрудников, служащих в 140 супермаркетах в ночную смену, если откажутся поменять свой график на раннее утро или поздний вечер.
Как сообщает Reuters, Sainsbury's – не единственная сеть супермаркетов, которой приходится прибегать к различным мерам, чтобы «оставаться на плаву». Такие гиганты, как Aldi и Lidl завоевали большую долю рынка и с каждым годом конкурировать с ними становится все сложнее. Для привлечения покупателей Sainsbury's, Tesco, Asda и Morrisons должны снизить цены на продукцию, а чтобы защитить себя от убытков, им необходимо сократить финансовые расходы в одной из сфер своего бизнеса.
Британский профсоюз Unite, представляющий более 12 тысяч работников Sainsbury's, пообещал добиться для них гарантий и не допустить принудительных увольнений.