Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.

Нехватка специалистов привела к росту зарплат в Великобритании

Все больший кадровый дефицит назревает на рынке труда Великобритании. Как показывают результаты недавно проведенного опроса, британские работодатели вынуждены платить «значительно выше средней» зарплаты, чтобы привлечь сотрудников.  Такие данные приводит Open University, опросив порядка 400 компаний и предприятий.

В рамках проводимого университетского исследования, ученые подсчитали, что данная кадровая проблема обошлась экономике страны в 2 млрд фунтов стерлингов в 2016 году. А основная причина дисбаланса рабочей силы в Соединенном Королевстве – нестабильность, вызванная Brexit.

Но люди, которые работают в странах Европейского Союза, даже ради более высокой зарплаты не желают переезжать в Великобританию из-за неуверенности в том, какой статус они получат после Brexit. Ну а те, кто уже работает внутри Великобритании, не рискует менять место работы из-за царящей нестабильности в политике и экономике.

Как сообщает официальная статистика, число рабочих из ЕС в Великобритании сократилось на 50 тыс., до 2,3 млн человек. При этом уровень безработицы в Соединенном Королевстве сейчас находится на самом низком уровне с 1975 года. Сопоставив эти два факта, становится понятным, что британскому работодателю сегодня крайне нелегко найти работников, а компании вынуждены тратить больше времени и денег на набор персонала.

Так, около 56 % опрошенных работодателей заявили о необходимости увеличить зарплату для анонсированной вакансии чтобы получить квалифицированного сотрудника. По данным опроса, для малых и средних компаний рост зарплаты составил 4150 фунтов, а для крупных – 5 575 фунтов.

 

Нехватка специалистов привела к росту зарплат в Великобритании обновлено: Июль 3, 2017 автором: Роман Козловский
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Сегодня в выпуске

Читать дальше