Закон и право: Законы Британии: если работодатель не может выплатить зарплату
Фото: pixabay.com

Если ваш работодатель является неплатежеспособным, это фактически означает, что он не может выплатить обещанную заработную плату. Но это не повод впадать в отчаяние: у каждого работника есть права, а значит можно подать заявление в соответствующие инстанции для выплаты положенного заработка.

Виды неплатежеспособности

Если вы работаете в компании, которая оказалась неплатежеспособной, это означает следующее:

в организации введена временная администрация. То есть ваш работодатель передал управление деятельностью компании государственным администраторам, чтобы те помогли разрешить проблемы неплатежеспособности;

организация ликвидируется. Ее офисы закрываются, а активы распродаются для погашения задолженности перед работниками и кредиторами;

идет процесс реституции. Это значит, что один из крупных кредиторов переводит активы компании в свое управление;

добровольное соглашение с кредиторами.

Если работодатель является индивидуальным предпринимателем, неплатежеспособность проявляется в следующих ситуациях:

– банкротство;

– добровольное соглашение с кредиторами.

Ваши права

Если вам причитаются деньги за отработанное время, можете претендовать на них с помощью специалиста по вопросам неплатежеспособности.

Если попросят продолжить работу

Несмотря на финансовые сложности, компания или организация может продолжать работать, если есть шанс, что она будет спасена или выгодно продана. В этом случае вас могут попросить продолжить работу. Это никак не повлияет на ваши права в случае последующего закрытия предприятия. Если же компания будет продана кому-либо, то ваши права как работника будут и далее защищены, как и положенная вам зарплата.

Что можно требовать

Если работодатель стал неплатежеспособным, вы можете подать заявление с требованием выплатить причитающуюся зарплату.

Деньги будут выплачены государством. Нет гарантии, что вы получите все деньги, которые обещал выплатить работодатель. Но вы можете рассчитывать на:

– плату за работу в период уведомления об увольнении;

– выходное пособие;

– сумму в размере до 8-недельного заработка;

– компенсацию отпуска до 6 недель (если столько наберется неиспользованного отпуска);

– невыплаченные пенсионные взносы (обратитесь к специалисту по вопросам неплатежеспособности);

– вознаграждение за несправедливое увольнение.

Вы можете получить до 479 фунтов стерлингов в неделю за каждое требование. Например, если вы заявили о задолженности по выходному пособию и плате за работу в период уведомления об увольнении, то можно получить выплату по каждому из этих пунктов. 

Плата за работу в период уведомления об увольнении

Можете требовать оплату в установленные законом сроки, если вы:

– проработали весь период уведомления об увольнении, но при этом не получили оплату от работодателя;

– были уволены без предупреждения;

Если вы получили какой-либо другой доход в течение периода уведомления – например, зарплату на другой работе или пособие, – то эту сумму вычтут из положенной вам выплаты.

Установленный законом срок уведомления (минимальный период юридического уведомления, который должен предоставить работодатель) составляет:

– уведомление за неделю, если вы работаете от одного месяца до двух лет;

– уведомление за две недели плюс дополнительная неделя за каждый год работы, если вы работали в течение двух лет и более.

Выходное пособие

Вы можете требовать выплату выходного пособия в соответствии с законом, если:

– постоянно работаете в течение двух или более лет;

– подаете заявление в письменной форме своему работодателю или комиссии по трудоустройству в течение 6 месяцев после окончания работы

Вы можете рассчитать установленную законом сумму выходного пособия.

Как подать заявку на выплату

Вы можете запросить онлайн:

– зарплату, выходное пособие и компенсацию отпуска;

– плату за работу в период уведомления об увольнении.

Если необходима консультация или помощь, можете ее получить, используя форму помощи для заявителя, или связавшись с Службой по вопросам неплатежеспособности.

Если вы заболели или стали родителем

HM Revenue and Customs (HMRC) заплатит вам:

– больничный;

– материнские выплаты;

– отцовские выплаты;

– выплаты за усыновление.

Где получить помощь?

Более детальную информацию по выплате выходного пособия можно получить по телефону: 0330 331 0020 с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00.

По вопросам неплатежеспособности обращайтесь в Службу по вопросам неплатежеспособности по тел.: 0300 678 0015.

Законы Британии: если работодатель не может выплатить зарплату обновлено: 11 мая, 2019 автором: Роман Козловский
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Читать дальше