Если ваш работодатель является неплатежеспособным, это фактически означает, что он не может выплатить обещанную заработную плату. Но это не повод впадать в отчаяние: у каждого работника есть права, а значит можно подать заявление в соответствующие инстанции для выплаты положенного заработка.
Виды неплатежеспособности
Если вы работаете в компании, которая оказалась неплатежеспособной, это означает следующее:
– в организации введена временная администрация. То есть ваш работодатель передал управление деятельностью компании государственным администраторам, чтобы те помогли разрешить проблемы неплатежеспособности;
– организация ликвидируется. Ее офисы закрываются, а активы распродаются для погашения задолженности перед работниками и кредиторами;
– идет процесс реституции. Это значит, что один из крупных кредиторов переводит активы компании в свое управление;
– добровольное соглашение с кредиторами.
Если работодатель является индивидуальным предпринимателем, неплатежеспособность проявляется в следующих ситуациях:
– банкротство;
– добровольное соглашение с кредиторами.
Ваши права
Если вам причитаются деньги за отработанное время, можете претендовать на них с помощью специалиста по вопросам неплатежеспособности.
Если попросят продолжить работу
Несмотря на финансовые сложности, компания или организация может продолжать работать, если есть шанс, что она будет спасена или выгодно продана. В этом случае вас могут попросить продолжить работу. Это никак не повлияет на ваши права в случае последующего закрытия предприятия. Если же компания будет продана кому-либо, то ваши права как работника будут и далее защищены, как и положенная вам зарплата.
Что можно требовать
Если работодатель стал неплатежеспособным, вы можете подать заявление с требованием выплатить причитающуюся зарплату.
Деньги будут выплачены государством. Нет гарантии, что вы получите все деньги, которые обещал выплатить работодатель. Но вы можете рассчитывать на:
– плату за работу в период уведомления об увольнении;
– выходное пособие;
– сумму в размере до 8-недельного заработка;
– компенсацию отпуска до 6 недель (если столько наберется неиспользованного отпуска);
– невыплаченные пенсионные взносы (обратитесь к специалисту по вопросам неплатежеспособности);
– вознаграждение за несправедливое увольнение.
Вы можете получить до 479 фунтов стерлингов в неделю за каждое требование. Например, если вы заявили о задолженности по выходному пособию и плате за работу в период уведомления об увольнении, то можно получить выплату по каждому из этих пунктов.
Плата за работу в период уведомления об увольнении
Можете требовать оплату в установленные законом сроки, если вы:
– проработали весь период уведомления об увольнении, но при этом не получили оплату от работодателя;
– были уволены без предупреждения;
Если вы получили какой-либо другой доход в течение периода уведомления – например, зарплату на другой работе или пособие, – то эту сумму вычтут из положенной вам выплаты.
Установленный законом срок уведомления (минимальный период юридического уведомления, который должен предоставить работодатель) составляет:
– уведомление за неделю, если вы работаете от одного месяца до двух лет;
– уведомление за две недели плюс дополнительная неделя за каждый год работы, если вы работали в течение двух лет и более.
Выходное пособие
Вы можете требовать выплату выходного пособия в соответствии с законом, если:
– постоянно работаете в течение двух или более лет;
– подаете заявление в письменной форме своему работодателю или комиссии по трудоустройству в течение 6 месяцев после окончания работы
Вы можете рассчитать установленную законом сумму выходного пособия.
Как подать заявку на выплату
Вы можете запросить онлайн:
– зарплату, выходное пособие и компенсацию отпуска;
– плату за работу в период уведомления об увольнении.
Если необходима консультация или помощь, можете ее получить, используя форму помощи для заявителя, или связавшись с Службой по вопросам неплатежеспособности.
Если вы заболели или стали родителем
HM Revenue and Customs (HMRC) заплатит вам:
– больничный;
– материнские выплаты;
– отцовские выплаты;
– выплаты за усыновление.
Где получить помощь?
Более детальную информацию по выплате выходного пособия можно получить по телефону: 0330 331 0020 с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00.
По вопросам неплатежеспособности обращайтесь в Службу по вопросам неплатежеспособности по тел.: 0300 678 0015.