В письме, адресованном министру образования Джастине Грининг (Justine Greening), представители профсоюзов преподавателей выдвинули требование о повышении заработной платы. Низкая заработная плата привела к дефициту кадров в сфере образования, заявляют преподаватели. Уровень оплаты труда работников сферы образования значительно ниже, чем у представителей других профессий, требующих высшего образования.
В письме, подписанном представителями Ассоциации руководителей школ и колледжей (The Association of School and College Leaders), Национальной ассоциацией учителей (National Association of HeadTeachers), Национальным союзом образования (National Education Union) и Ассоциацией приемных комиссий университетов и колледжей (Universities and Colleges Admissions Service), говорится: "После семи лет регулярного понижения оплаты труда представителям сферы образования в связи с политикой правительства мы считаем необходимым пересмотреть размер заработной платы учителям и руководителям учебных заведений и принять меры для его увеличения. В настоящий момент ситуация критическая. Чтобы обеспечить поток кадров в сфере образования, необходимо восстановить уровень заработной платы по крайней мере до уровня 2010 года. Мы считаем, повышение оплаты на 5% в 2018 году оптимальным шагом".
Представитель Департамента образования (Department for Education) прокомментировал: "Если мы хотим повысить стандарты образования и обеспечить реализацию потенциала каждого ученика, очень важно, чтобы у нас были лучшие преподаватели в школах. За последние четыре года заработная плата учителей была коренным образом реформирована по рекомендациям независимого органа School Teachers Review. До 2020 года мы планируем инвестировать в образование £1,3 млрд фунтов стерлингов с целью привлечения новых кадров в школы и университеты. Мы обязаны обеспечить работникам образования конкурентную оплату труда и выгодные условия работы".