Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.

Минимальную зарплату и премиальные Deliveroo не выплатит

Компания Deliveroo отстояла свое право не выплачивать курьерам заработную плату в размере минимальной ставки и надбавки за работу в праздничные дни, вызвав тем самым бурю критики со стороны защитников прав работников сектора гигномики (gig economy).

В ключевом правовом постановлении Центрального арбитражного комитета (Central Arbitration Committee), органа, ответственного за разрешение трудовых споров, говорится, что курьеры компании Deliveroo являются самозанятыми работниками, самостоятельно устанавливают для себя рабочий график и могут выбирать, какие задания выполнять. Таким образом, к оплате их труда нецелесообразно применять такие нормы, как обязательная выплата минимальной заработной платы и оплата за работу в праздничные дни.

Фигурантами по делу, возбужденному Независимым профсоюзом трудящихся Великобритании (IWGB), выступали курьеры, работающие в районах Камден-Таун и Кентиш-Таун (Camden Town and Kentish Town) на севере Лондона. Однако данное решение должно повлиять на оплату курьеров по всей Великобритании, в том числе и работающих в других фирмах.

Во время слушания обнаружилось, что компания недавно внесла ряд изменений в контракты своих работников. Курьерам теперь разрешено перепоручать рабочие задания другим работникам. Также компания сняла контроль за производительностью и отменила дресс-код для курьеров. Это приравнивает работников службы доставки к фрилансерам, которым фирмы не обязаны выплачивать минимальную ставку и гарантировать праздничные выплаты.

Джейсон Мойер-Ли (Jason Moyer-Lee), генеральный секретарь Независимого профсоюза трудящихся Великобритании, считает, что внесением поправок в контракты работников компании удалось обойти систему: "Приняв во внимание пункты нового договора, который был представлен армией адвокатов Deliveroo всего за неделю до слушания, Центральный арбитражный комитет вынес постановление, что компания не нарушает законодательство! Изменив всего несколько пунктов, они сумели доказать, что их низкооплачиваемые работники не смеют рассчитывать на малейшие социальные гарантии".

Дэн Уорн, управляющий директор Deliveroo в Великобритании и Ирландии, отвечая на все выпады, сказал, что компания выступает за изменения трудового законодательства и готова сотрудничать в этом вопросе с правительством. "Мобильность и гибкость – это именно те качества, которые привлекают в нашу компанию и работников, и клиентов. В то же время мы в полной мере готовы к диалогу и сотрудничеству и будем только рады изменениям в трудовом законодательстве, которые помогут нам, сохранив эти ключевые для нас ценности, обеспечить своим работникам надлежащие социальные гарантии".

Минимальную зарплату и премиальные Deliveroo не выплатит обновлено: Ноябрь 15, 2017 автором: Алена Смолкина
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Читать дальше