Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.

Трудоустройство несовершеннолетних в Британии | Часть 1

Молодые люди, достигшие минимального возраста выпускника средней школы, но младше 18 лет считаются молодыми рабочими. Они могут прекратить обучение в последнюю пятницу июня школьного года по достижении 16 лет. Права молодых рабочих защищены множеством законов. Они регулируют вопросы здоровья и безопасности, вида и места работы, а также количества рабочих часов. Работодатель не имеет права нарушать эти законы. К тому же молодые люди имеют и другие права на рабочем месте. К примеру, их нельзя подвергать дискриминации из-за их возраста.

В этой статье под "ребенком" подразумевается человек, не достигший 14-летнего возраста.

"Молодым человеком" считается тот, кому больше 14, но меньше 18 лет.

"Родителями" считаются люди, которые несут родительскую ответственность.

Здоровье и безопасность на работе

Если вам нет 18 лет, ваш работодатель должен оценить возможные риски для вашего здоровья, прежде чем предоставить вам работу. Он должен обратить особое внимание на ваш возврат, отсутствие опыта и другие факторы, которые могут подвергнуть вас риску на рабочем месте.

Если вы не достигли минимального возраста выпускника средней школы, ваш работодатель обязан сообщить одному из ваших родителей об оценке возможных рисков, а также о действиях, которые он предпримет для гарантии вашей безопасности. Подобная оценка не нужна, если вы только периодически работаете на семейном предприятии или в чьем-то доме и это безопасно для вас.

Какую работу вы можете выполнять

16–18 лет

Если вы достигли минимального возраста выпускника средней школы, но вам меньше 18 лет, ваша работа предполагает определенные ограничения. Вам нельзя выполнять работу:

  • на которую вы физически или умственно не способны;
  • связанную с химическими реагентами, радиацией или токсичными веществами;
  • сопряженную с рисками из-за сильного холода, жары или вибрации.

Вы можете выполнять такую работу только при условии, что:

  • это важно для вашего обучения;
  • вы под присмотром опытного работника;
  • все риски снижены до минимума.

Эти правила не имеют значения, если вы только периодически работаете на семейном предприятии или в чьем-то доме и это безопасно для вас.

Дети и молодые люди, не достигшие минимального возраста выпускника средней школы (только Уэльс и Англия как административно-политическая часть Великобритании)

Лица, не достигшие минимального возраста выпускника средней школы, могут выполнять только легкую работу. Вы не можете выполнять работу, которая небезопасна для вас или способна повлиять на посещение вами учебного заведения.

Вы не можете работать:

  • на заводе или стройке;
  • в транспорте;
  • в шахте;
  • на торговом судне.

У местных властей должны быть дополнительные правила, касающиеся молодых работников. Это так называемые внутренние положения, согласно которым можно или нельзя нанимать детей и молодых людей. Вы должны уточнить эти правила в своем городе. Например, если ребенок будет торговать на улице, зачастую необходимо оговорить дни, часы и места работы. Если работодатель хочет нанять ребенка или молодого человека, он должен получить разрешение у местных властей, подписанное как самим нанимателем, так и одним из родителей.

Если вам меньше 14 лет, вы не можете работать вообще, за исключением таких видов работы:

  • участие в спортивных соревнованиях, рекламе, модельном бизнесе, спектаклях, фильмах, шоу на телевидении и т.п. Наниматель должен получить разрешение у местных органов власти;
  • простая работа для соседа, родителя или родственника;
  • сидение с ребенком.

Вместе с тем, согласно внутренним законам местных органов власти, дети 13-летнего возраста и старше могут выполнять другие виды работы. Например, вам могут позволить развозить газеты.

https://pixabay.com/ru/%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C-%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA-593358/
pixabay

Рабочие часы и перерывы

16–18 лет

Если вы достигли минимального возраста выпускника средней школы, но младше 18 лет, по закону вы не должны работать больше 8 часов в день, или больше 40 часов в неделю. У вас должно быть 12 часов отдыха между рабочими днями и 48 часов отдыха на каждую рабочую неделю. Также, если вы трудитесь дольше 4,5 часов подряд, вы можете рассчитывать на 30-минутный перерыв. Но есть и некоторые исключения из этого правила (они указаны ниже).

Есть ограничения на количество часов, которые вы можете работать ночью. Как правило, вы не можете работать между 22:00 и 6:00. Исключение составляют: больницы, сельское хозяйство, розничная торговля, гостиничный бизнес, доставка продуктов, пекарни, почты, доставка газет или деятельность, связанная с рекламой, спортом, искусством. Как правило, вы не можете работать с полуночи до 4:00, кроме редких исключений.

Правила о ночных часах работы не применяются, если:

  • ваш работодатель нуждается в вас, чтобы не прекращался рабочий процесс, или в случае крайней необходимости;
  • работа не повлияет на ваше обучение;
  • никто из взрослых не может в настоящий момент выполнить эту работу;
  • вы находитесь под присмотром взрослого (если это важно для вашей безопасности) и вам гарантирован период отдыха для восстановления.

Если вам разрешено работать ночью, ваш работодатель должен оценить возможные риски для вашего здоровья. Работодатель должен проводить подобные оценки регулярно, подтверждая, что вы в состоянии выполнять возложенные на вас обязанности. Вы не должны работать больше 8 часов в сутки.

Дети и молодые люди, не достигшие минимального возраста выпускника средней школы (только Уэльс и Англия как административно-политическая часть Великобритании)

Есть строгие ограничения касательно рабочих часов детей и молодых людей, не достигших минимального возраста выпускника средней школы. Вы не должны работать:

  • в школьные часы в любой учебный день;
  • больше 2 часов в любой учебный день или больше 12 часов в неделю, когда вы должны ходить в школу;
  • больше 2 часов в воскресенье;
  • больше 8 часов (5 часов, если вам меньше 15 лет) в любой день, когда вы не учитесь, или в воскресенье;
  • до 7:00 или после 19:00;
  • больше 35 часов (25 часов, если вам меньше 15 лет) в любую неделю, когда вам не нужно ходить в школу;
  • больше 4 часов в любой день без перерыва на 1 час;
  • в любое время, если в течение 12 месяцев начиная с 1 января у вас не было двух недель отдыха от школы.
Трудоустройство несовершеннолетних в Британии | Часть 1 обновлено: Ноябрь 28, 2017 автором: Елена Абдулаева
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Читать дальше