Почти каждый пятый мужчина, ответственный за принятие кадровых решений, признается, что неохотно нанимает молодых женщин. И несмотря на то, что этот подход не соответствует букве закона, такой факт имеет место во многих компаниях.
Опрос, который проводила организация YouGov, выявил, что каждая десятая женщина, занимающаяся набором персонала, не решалась нанимать девушек в возрасте от 20 до 30 лет. Также 25% опрошенных честно заявили, что к кандидаткам на вакантную должность, которые были беременны или имели маленьких детей, более тщательно присматривались.
Кэрол Истон, исполнительный директор фонда Young Women’s Trust, который отстаивает права женщин в возрасте от 16 до 30 лет и который заказал данный опрос, заявила, что результаты оказались шокирующими. Фактически данное исследование наглядно демонстрирует наличие дискриминации по половому признаку.