Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.

Выбор места работы почти так же важен, как определение с профессией. Ведь здесь вы не только будете проводить много времени, но и будете строить свою дальнейшую карьеру.

Посмотрите на этот перечень компаний средней руки и попробуйте выбрать одну из них для своего старта или продвижения по службе. Здесь вполне можно найти подходящий коллектив и устраивающие условия работы. В каждой компании есть нечто особенное, поэтому вы обязательно сможете подобрать свой вариант.

Talon Outdoor

Медиа-компания, Лондон

Сотрудники Великобритании: 91

Средняя заработная плата для наемного персонала: £ 51 000

Разделение полов: 38% мужчин, 62% женщин

Работая в Talon Outdoor, практически невозможно жаловаться на жизнь. Политика руководства помогает сотрудникам процветать физически и умственно, включая членство в спортзале, максимальное использование «Talon Tuck», широкий ассортимент бесплатных завтраков и возможность расслабиться во время сеанса массажа.

Агентство предлагает бесплатные пилатес и занятия йогой для «Мотивации понедельника» и ежемесячный фитнес-класс для всех сотрудников в среду. Кроме этого, Talon предлагает целый ряд программ для адаптации персонала с разными этническими и культурными традициями. Большое внимание уделяется комфортной работе инвалидов и людей старшего поколения.

St Luke’s Communications

Рекламное агентство, Лондон

Сотрудники Великобритании: 50

Средняя заработная плата для наемного персонала: £ 58 340

Разделение полов: 44% мужчин, 56% женщин

Новые сотрудники в St Luke's имеют возможность сразу же подружиться с коллегами, поскольку им выделяют 100 фунтов стерлингов, чтобы купить подарок для своих сотрудников, от аппетитных угощений до стола для пинг-понга. Сотрудники могут развиваться дальше с помощью фонда «Сделайте себя более интересным» стоимостью 200 фунтов стерлингов в год, что включает обучение по проектам как в Великобритании, так и за рубежом. Так один из сотрудников агентства Сент-Панкрас использовал финансирование для обучения, чтобы стать инструктором по йоге и теперь успешно преподает каждые две недели.

Другие рекреационные преимущества в компании включают в себя "Friday nibbles", с бесплатным баром и закусками каждую пятницу в 5 вечера, а также "Ox Olympiad" - беззаботный спортивный день, включая смешные гонки и эстафеты. С точки зрения более ощутимых вознаграждений, равный процент зарплаты распределяется в виде доли прибыли, если финансовые цели выполняются.

Brainlabs

Цифровое маркетинговое агентство, Лондон

Сотрудники Великобритании: 132

Средняя заработная плата для наемного персонала: £ 26 000

Разделение полов: 51% мужчин, 49% женщин

Для сотрудников Brainlabs, расположенного в двух шагах от технологического центра Old Street, гибкость на рабочем месте - это больше, чем просто модное слово. Персонал может устанавливать свои собственные праздничные планы и планировать неограниченное количество отпуска, насколько позволяет их рабочая нагрузка. Они также могут выбирать часы работы в соответствии с их образом жизни.

Основное внимание уделяется командной работе, а не личным достижениям. Сотрудники могут освежиться с помощью ежедневных занятий, включая футбол, тай-чи, бокс, зумбу, пилатес и даже смеющуюся йогу. Те, кто стремится к большему интеллектуальному развитию, могут посещать ежедневные сеансы «внутреннего обучения» Brainlabs, где член компании проводит беседу по теме по своему выбору: от фитнеса и благополучия до производительности на рабочем месте.

Direct Line Group Marketing

Отдел бренд-маркетинга, Бромли

Сотрудники Великобритании: 132

Средняя заработная плата для наемного персонала: £ 46 000

Разделение полов: 60% мужчин, 40% женщин

Несмотря на свою принадлежность к основным национальным страховым брендам, Direct Line Group стремится укрепить семейную атмосферу в своей маркетинговой команде, проводя ежегодную «Рождественскую вечеринку для детей». Наряду с возможностями обучения и развития сотрудники в офисах компании на юго-востоке Лондона также пользуются гибким графиком работы. Компания сосредоточена на разнообразии деятельности, используя программы для адаптации иностранцев, инвалидов и пожилых людей.

Propellernet

Агентство цифрового маркетинга, Брайтон

Сотрудники Великобритании: 57

Средняя заработная плата для наемного персонала: £ 45 000

Разделение полов: 46% мужчин, 54% женщин

Propellernet расположен всего в нескольких ярдах от английского южного побережья. Каждый человек в компании может использовать один день в месяц в качестве "Propel Days" для профессионального и личного самосовершенствования. Каждый, кто проработал в компании пять лет, может взять месячный оплачиваемый отпуск.

Когда агентство выигрывает награду или достигает ключевых целей, включается инициатива «Fun Ministry». Согласно этой программе предусматривается 5% прибыли, предназначенной для развлечений и ориентированных на благо людей сотрудников, включая вечеринки, семинары и угощения.

Сотрудники получают бесплатные ежемесячные обеды, а менеджмент привлекает сотрудников к регулярным поездкам в Альпы для проведения корпоративных торжеств. Propellernet также стремится внести свой вклад в социальное развитие страны, жертвуя определенные средства в пользу развивающихся сообществ, чтобы помочь детям из менее привилегированных областей Великобритании.

Как вы можете заметить, в каждой компании создаются условия как для личного развития, так и для карьерного роста. Попробуйте свои силы и, вполне возможно, вам удастся получить место в одной из них.

5 лучших британских компаний для личностного роста обновлено: Март 14, 2018 автором: Лилия Козловская
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше