Недвижимость: Аренда не по карману: лондонский кризис жилья заставляет рабочих увольняться с работы и покидать город

Более четверти ведущих фирм в столице отметили, что некоторые их сотрудники увольняются и покидают город, поскольку не могут позволить себе снимать жилье в Лондоне.

Из-за жилищного кризиса в Лондоне многие сотрудники вынуждены покидать свои рабочие места, и тем самым затрудняют работу компаний по набору персонала. Данная информация была получена в ходе нового опроса, проведенного Конфедерацией британской промышленности (CBI).

Организация заявила, что 28% из 176 ведущих фирм в столице отметили, что некоторые их сотрудники ушли, поскольку не могли позволить себе аренду жилья.

Высокие расходы на жилье в столице также затрудняют способность фирм привлекать к себе сотрудников начального уровня. Опрос показывает, что ситуация с жильем препятствует расширению штата работников. Для 36% фирм, где сотрудникам приходится долго добираться на работу, это еще более сложно.

И это несмотря на то что 44% опрошенных фирм выплачивают лондонским работникам премиальные к зарплате, чтобы сохранить их на рабочем месте.

"Этот опрос многое доказывает. Нехватка жилья в Лондоне - это тикающая бомба замедленного действия", - сказал Эдди Керзон (Eddie Curzon), директор Лондонского CBI.

Он добавил, что организация поддерживает мэра Лондона Садика Хана, чтобы расширить строительство нового жилья в столице. Однако две третьих фирм считают, что жилье в Лондоне все равно не станет более доступным для населения. Напомним, что средняя цена недвижимости в Лондоне составляет £472 тыс., а средняя цена дома в Великобритании - £225 тыс.

Фирмы, которые приняли участие в опросе, имели разные направления деятельности: 26% занимаются профессиональными услугами, 19% - IT и коммуникации, 9% - производство и строительство и 8% - розничная торговля, досуг.

Аренда не по карману: лондонский кризис жилья заставляет рабочих увольняться с работы и покидать город обновлено: 10 мая, 2019 автором: Оля Кофанова
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Читать дальше