Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.
Фото: pixabay

Какая часть вашей заработной платы идет на пенсию? А сколько на вашу пенсию ежемесячно вносит ваш шеф? Интересно, что многие люди не знают ответы на эти вопросы, хотя в определенный момент жизни они будет жить на эти деньги.

Согласно исследованию компаний CBI и Aegon, только 12% британских компаний заявили, что довольны уровнем заинтересованности сотрудников в собственной пенсии. Сотрудники, которые работают в компании дольше и получают больше, как правило, больше заинтересованы во взносах на свою трудовую пенсию, чем молодые сотрудники. Вместе с тем, британские фирмы не могут не осознавать, что заинтересованность работников в своей пенсии положительно отражается на бизнесе в целом. Больше половины (55%) фирм понимают, что большая заинтересованность работников в пенсии помогает им сохранять лояльность персонала и нанимать на работу высококвалифицированных работников.

Исследование, проведенное среди 189 самых разных компаний показало, что 92% компаний откладывали на пенсии своих работников даже больше положенного минимума. Теперешний минимум составляет 2% - 1% со стороны сотрудника и 1% со стороны работодателя. С 6 апреля минимум возрастет до 5% - 2% со стороны работодателя и оставшиеся 3% - вклад сотрудника. В апреле 2019 года эта цифра вновь увеличится до 8% - вклад работодателя составит 3% и еще 5% - со стороны персонала.

Примерно в половине из опрошенных компаний (47%) отметили, что пенсионная реформа 2015 года привела к тому, что сотрудники стали намного больше интересоваться собственной пенсией. Вместе с тем больше чем в половине компаний (59%) утверждают, что самым главным барьером на пути к заинтересованности в пенсии является то, что сотрудники сами отказываются от вкладов на пенсию и тратят деньги на прочие финансовые нужды.

Реформа 2015 года дала пожилым людям полный доступ и контроль над своей пенсией, чтобы позволить им тратить, экономить или инвестировать деньги в пожилом возрасте так, как они сами хотят. 

Нейл Карберри (Neil Carberry), управляющий директор CBI, заявил: "После введения автоматических взносов на пенсию фирмы ежегодно вкладывают миллиарды фунтов на пенсии своих сотрудников, обеспечивая им спокойную старость. При этом не все компании успели понять важность инвестиций в пенсии персонала. На самом деле перед ними открываются возможности для принятия на работу наиболее высококвалифицированных сотрудников и поддержания их лояльности".

https://pixabay.com/ru/%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D1%89%D0%B8%D0%BD%D0%B0-%D0%B2-%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D0%BB%D1%8E%D0%B4%D0%B8-%D0%B2%D0%B7%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BB%D1%8B%D0%B9-3188744/
pixabay
Автоматические взносы на пенсию

Вот, что вам нужно знать об автоматических взносах на пенсию:

  • Что такое автоматические взносы на пенсию? - Это правительственная инициатива, введенная в 2012 году, призванная помочь работникам откладывать деньги на пенсию. Работодатель сотрудника автоматически включает его в пенсионную схему, и они оба (сотрудник и работодатель) начинают делать взносы на пенсию сотрудника. Вы можете отказаться от автоматических взносов на пенсию, но эксперты настоятельно рекомендуют подумать, прежде чем это делать.
  • Кто имеет право на автоматические взносы на пенсию? – Все сотрудники в возрасте от 22 лет и до наступления пенсионного возраста, получающие больше £10 тыс. в год. Более молодые работники и те, кто получают меньше этой суммы, могут по своему желанию присоединиться к этой пенсионной схеме, но не будут включены в нее автоматически.
  • Сколько я должен откладывать? – Для комфортной жизни на пенсии эксперты рекомендуют откладывать от 12% до 15% зарплаты.
  • Могу ли я откладывать на пенсию больше допустимого минимума? – Это зависит от схемы, которой придерживается ваш работодатель. Некоторые компании позволяют персоналу откладывать больше и также повышают процент вкладов со своей стороны.
  • Сколько составляет государственная пенсия? – Те, кто достиг пенсионного возраста до 6 апреля 2016 года, получают £122,30 в неделю. Те, кто достиг пенсионного возраста после 6 апреля 2016 года, получают £159,55 в неделю (если у вас есть 35 квалификационных лет взносов национального социального страхования).
  • Как мне копить на пенсию, если я индивидуальный предприниматель? – Если вы младше 40 лет, вы можете воспользоваться Lifetime ISA. Хотя вы не получите освобождение от налогов, благодаря Lifetime ISA вы получите бонус в 25% на сбережения от правительства.
Автоматические взносы на пенсию: почему люди продолжают игнорировать главное преимущество своей работы обновлено: Март 29, 2018 автором: Елена Абдулаева
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Читать дальше