Согласно последним данным, число сотрудников которым не платят "настоящую" заработную плату, покрывающую расходы на жизнь, выросло на 300 тыс., превысив тем самым 6 млн.
Как показало исследование Национальной статистической службы Великобритании (Office for National Statistics), около 3 млн сотрудников, работающих в полную смену, и 3,3 млн работников с неполной нагрузкой не получают зарплату, покрывающую расходы на жизнь. Причем женщины оказались в еще худшем положении, чем мужчины: 28% работниц получают меньше реального прожиточного минимума.
Так называемой "бедностью на рабочем месте" больше всего страдают Северная Ирландия, Уэльс, Восточный Мидленд, Йоркшир и Хамбер и северо-восток страны. Больше 25% работников в этих регионах застряли на низкооплачиваемой работе, которая не покрывает расходы на жизнь.
Тесс Ланнинг (Tess Lanning), директор Living Wage Foundation, заявила: "Все больше людей стараются жить на зарплату, которая не соответствует ценам и их ежедневным потребностям".
Установленный государством прожиточный минимум – то, что раньше называлось минимальной заработной платой – остается на уровне £7,83 в час для работников старше 25 лет и £7,38 для тех, кто не достиг этого возраста. Однако больше 4400 компаний, включая Ikea, Aviva и Nationwide, сами согласны платить всем своим сотрудникам больше.
Living Wage Foundation рекомендует компаниям добровольно соглашаться платить сотрудникам £10,20 в час в Лондоне и £8,75 за пределами столицы. Тесс Ланнинг призвала больше компаний присоединяться к движению за реальный прожиточный минимум: "Эта растущая проблема низкой платы означает, что сейчас как никогда важно, чтобы крупные компании решили платить не просто установленный правительством минимум, а реальную зарплату не ниже прожиточного минимума".
Член парламента Джон Макдонелл (John McDonnell) заявил, что растущее число людей, которые не получают даже минимальную зарплату, является поводом для беспокойства. Он заявил: "Это еще одно доказательство того, что консерваторы создают очень несправедливую экономику, основанную на эксплуатации работников, загнанных в ловушку нестабильной работы".
Дженни Баскервилль (Jenny Baskerville), консультант компании KPMG, активно поддерживающей кампанию за реальную зарплату не ниже прожиточного минимума, заявила, что в прошлом году существенно возросло число людей, получающих меньше положенного. Она заявила: "Очевидно, что нужно прилагать больше усилий для того, чтобы гарантировать, что все работники оценены справедливо за их вклад в экономику".
Этo тaкжe будeт вaм интepecнo:
Пpeдлoжeниe paбoты: Amazon нaнимaeт 20 тыcяч coтpудникoв к Poждecтву
22-лeтняя бpитaнкa paccкaзывaeт, кaк бeз eдинoй cepьeзнoй тpaты у нee выpoc дoлг в £5З000
Haзвaны кoмпaнии c caмыми выcoкими зapплaтaми в Beликoбpитaнии