Согласно докладу, пятая часть британских офисных сотрудников рассматривает возможность создания собственного бизнеса. Причем делает это параллельно своей основной работе. Такие данные приводит регистратор доменных имен GoDaddy, заявляя, что эти дополнительные подработки обходятся их инициаторам от £500 до £5000.
Камилла Симпсон (Camille Simpson) не прочь найти себя в новой сфере и занимается этим параллельно со своей основной работой. Ей 25 лет, и, понимая, что у нее в будущем предполагается отпуск по уходу за ребенком, она уже готовит онлайн-платформу, которая ей позволит работать в ивент-бизнесе. Она с двумя друзьями сейчас в процессе разработки сайта, своей командой они делают первые шаги в новом для себя бизнесе.
Камилла Симпсон рассказывает: "В прошлом году мы провели первый ивент, это было скорее хобби. Но первый опыт оказался успешным". Теперь девушка намерена активно развивать удачное начинание, но пока что не готова отказаться от основной работы менеджера по маркетингу. Дело в том, что у нее есть финансовые обязательства перед банком, и, чтобы рассчитаться с долгами, ей необходим стабильный источник дохода.
Авторы отчета о таких тенденциях, подчеркивают, что Камилла Симпсон и ей подобные молодые люди заслуживают наивысшей похвалы за свою предприимчивость и эффективное использование времени. Но при этом намечается тревожная тенденция: крупные работодатели не уделяют внимания мотивации своих сотрудников. В результате персонал начинает подыскивать дополнительные виды деятельности как для заработка, так и для реализации самих себя.
Тревожные тенденции заметили и экономисты, которые видят в концепции дополнительных подработок угрозу обществу. Здесь речь идет о том, что работники на своем основном месте работы делают то, что они "вынуждены делать". Иными словами, работа не приносит им удовлетворения, а является лишь источником получения денег.