Общество: Британские кадровики дискриминируют молодых женщин
Беременным британкам часто отказывают в трудоустройстве. Фото: flickr.com/Tania Caruso/CC

Почти каждый пятый мужчина, ответственный за принятие кадровых решений, признается, что неохотно нанимает молодых женщин. И несмотря на то, что этот подход не соответствует букве закона, такой факт имеет место во многих компаниях.

Опрос, который проводила организация YouGov, выявил, что каждая десятая женщина, занимающаяся набором персонала, не решалась нанимать девушек в возрасте от 20 до 30 лет. Также 25% опрошенных честно заявили, что к кандидаткам на вакантную должность, которые были беременны или имели маленьких детей, более тщательно присматривались.

Кэрол Истон, исполнительный директор фонда Young Women’s Trust, который отстаивает права женщин в возрасте от 16 до 30 лет и который заказал данный опрос, заявила, что результаты оказались шокирующими. Фактически данное исследование наглядно демонстрирует наличие дискриминации по половому признаку.

Британские кадровики дискриминируют молодых женщин обновлено: Май 10, 2019 автором: Роман Козловский
Не пропустите самое важное в "Google Новостях" от THEUK.ONE
Загрузка...
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Сегодня в выпуске
22.11.19
Экс-жена миллиардера Потанина должна за коммуналку 40 млн рублей
22.11.19
Курс доллара снижается в пятницу утром
22.11.19
The Telegraph (Великобритания): Китай и Россия в своей скрытой войне против Запада стремятся завоевать космос
22.11.19
Более 80% подростков ведут недостаточно активный образ жизни – ВОЗ
22.11.19
Правительство Украины намерено утвердить страховую цену на газ для населения
Загрузка...
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

  • Vera Gunkova

    Потому что каждый 5 гей

    07.12.2017 в 20:23
    Ответить

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше