Беременным британкам часто отказывают в трудоустройстве. Фото: flickr.com/Tania Caruso/CC

Почти каждый пятый мужчина, ответственный за принятие кадровых решений, признается, что неохотно нанимает молодых женщин. И несмотря на то, что этот подход не соответствует букве закона, такой факт имеет место во многих компаниях.

Опрос, который проводила организация YouGov, выявил, что каждая десятая женщина, занимающаяся набором персонала, не решалась нанимать девушек в возрасте от 20 до 30 лет. Также 25% опрошенных честно заявили, что к кандидаткам на вакантную должность, которые были беременны или имели маленьких детей, более тщательно присматривались.

Кэрол Истон, исполнительный директор фонда Young Women’s Trust, который отстаивает права женщин в возрасте от 16 до 30 лет и который заказал данный опрос, заявила, что результаты оказались шокирующими. Фактически данное исследование наглядно демонстрирует наличие дискриминации по половому признаку.

Британские кадровики дискриминируют молодых женщин обновлено: Декабрь 7, 2017 автором: Роман Козловский
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше