Фото: pixabay.com

Новые правила - это попытка повысить прозрачность и подотчетность перед работниками.

Вступили в силу новые правила, которые потребуют от крупнейших компаний Великобритании обосновать зарплату своих руководителей и выявить разрыв в оплате труда со своими средними работниками. Причиной принятия таких мер послужили опасения, что зарплаты некоторых руководителей не соответствуют показателям деятельности компании.

Новый регламент подразумевает, что впервые компании, зарегистрированные в Великобритании и имеющие более 250 сотрудников, должны будут ежегодно оглашать разницу между заработной платой исполнительного директора и среднего рабочего в Великобритании, которая будет называться “соотношение зарплаты”.

Компании начнут отчитываться о соотношении заработной платы в 2020 году, предоставив данные о зарплате исполнительного директора и работников, начисленной в 2019 году. Наряду с этим фирмы также должны будут указать, как рост цены акций компании влияет на оплату труда руководителей.

Министр по делам бизнеса Грег Кларк (Greg Clark) сказал: “Британия имеет заслуженную репутацию одного из самых надежных и лучших мест в мире для работы и ведения бизнеса, и большинство наших крупнейших компаний ведут себя соответственно и имеют хорошую деловую практику.

Тем не менее мы понимаем разочарование работников и акционеров, когда оплата труда исполнительных директоров идет вразрез с заработной платой обычных работников. Новое правило даст работникам гарантию, что предприятия несут ответственность за справедливую оплату труда”.

Также вам будет интересно:

Toп-20 кoмпaний для тpудoуcтpoйcтвa в Beликoбpитaнии 

Kaк вecти ceбя пepeд coбeceдoвaниeм? 7 вeщeй, кoтopыe cущecтвeннo пoвыcят вaши шaнcы нa уcпex 

8 фaктopoв, кoтopыe влияют нa тo, пoлучитe ли вы paбoту

Британские компании будут отчитываться о соотношении зарплаты руководителей и обычных работников обновлено: Январь 3, 2019 автором: Оля Кофанова
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Читать дальше