Десятки британских компаний используют искусственный интеллект для тщательного изучения поведения сотрудников, собирая данные о том, кто, кому и когда отправляет электронные письма, кто получает доступ к файлам и редактирует их, кто, с кем и когда встречается.
Британские компании используют ИИ для отслеживания деятельности персонала
Действия 130 тысяч человек в Великобритании и за рубежом контролируются в режиме реального времени системой Исаака, которая оценивает поведенческие особенности сотрудников. Созданная лондонской компанией Status Today, система является последней разработкой, основная задача которой заключается в использовании алгоритмов для управления людьми, речь в первую очередь идет о рабочей среде. У некоторых такой подход вызывает недоверие, другие же считают, что данная инициатива позволит избавиться от предвзятости.
Преимущества использования ИИ руководителями компаний
Система показывает руководителям сильные стороны сотрудников, возможно, кто-то больше склонен к тому, чтобы вдохновлять и влиять, а у кого-то больше получается воплощать задуманное в реальность. Согласно компании Status Today, которая обещает в режиме реального времени позволить руководителям понять каждого сотрудника и его положение в организационной сети, на сегодняшний день в число пользователей входят пять юридических фирм, образовательная компания под названием Smarter Not Harder и лондонское агентство недвижимости JBrown.
Критики же отмечают, что подобного рода системы могут негативно влиять на сотрудников, так как у них может возникать страх перед тем, какое «суждение о них сложится у технологии», работники могут начать избегать брать перерывы в процессе работы.
Также вам будет интересно:
В Великобритании появится независимый регулятор для защиты граждан от онлайн-угроз
Жители Бирмингема рисуют знак "для инвалидов", обеспечивая себе парковочные места
Из-за сбоя в работе аттракциона люди застряли на американских горках в парке Drayton Manor