Несчастные случаи на работе сегодня не редкость. А выплата больничного, компенсации и пособия зависит от того, насколько правильно повел себя пострадавший и какие действия предпринял.

Если с вами на работе произошел несчастный случай, следует как можно быстрее проинформировать об этом работодателя и убедиться в том, что он занес этот инцидент в журнал регистрации несчастных случаев. Если работодатель этого не сделал или если такого журнала вообще не существует, запишите подробности произошедшего и отправьте сообщение своему боссу (оставив себе копию). Если вы не можете доложить об инциденте, потому что плохо себя чувствуете, попросите кого-нибудь сделать это за вас.

Вас следует посетить врача, даже если ваша травма не кажется опасной. Врач опишет последствия несчастного случая с медицинской точки зрения. И эти данные понадобятся вам, если вы захотите потребовать от своего босса компенсацию или претендовать на получение пособия.

Если вы считаете, что ваши условия работы небезопасны, поговорите об этом с профсоюзом или свяжитесь с Управлением по охране труда Великобритании. Если же вы подвергаетесь на рабочем месте  непосредственной опасности, то вы имеете право на защиту. Это означает, что вы можете уйти с работы, пока непосредственная опасность не будет устранена.

https://pixabay.com/ru/%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%BE%D0%B1%D1%83%D0%B2%D1%8C-%D0%BE%D1%88-%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D1%82-%D1%80%D0%B8%D1%81%D0%BA-%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%B8%D0%B9-2432467/
pixabay

Оплата на период лечения

Если из-за травмы вы временно не можете работать, вам положено предусмотренное законом пособие по болезни (SSP). А в вашем трудовом договоре должно быть сказано, что вы можете дополнительно получать больничные.

При серьезной травме у вас есть право на пособие, например по нетрудоспособности в связи с производственной травмой (Industrial Injuries Disablement Benefit).

Вы можете потребовать от работодателя компенсацию, хотя добиться ее бывает нелегко. Лучше обратиться за юридическим советом к профессионалу. Ближайшее бюро гражданских консультаций поможет вам найти юриста. Пригодится и помощь профсоюза. Если вы решили пожаловаться, подать жалобу нужно в течение трех лет со дня несчастного случая.

Выход на работу после травмы

Если вы считаете, что сможете вернуться на работу и выполнять более легкие задачи или работать меньшее количество часов, поговорите с работодателем и доктором.

Если несчастный случай привел к длительной травме, вашего работодателя могут обязать произвести некоторые изменения на рабочем месте, чтобы помочь вам вернуться на работу.

Что делать, если на работе с вами произошел несчастный случай обновлено: Январь 25, 2018 автором: Елена Абдулаева
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Читать дальше