Несчастные случаи на работе сегодня не редкость. А выплата больничного, компенсации и пособия зависит от того, насколько правильно повел себя пострадавший и какие действия предпринял.
Если с вами на работе произошел несчастный случай, следует как можно быстрее проинформировать об этом работодателя и убедиться в том, что он занес этот инцидент в журнал регистрации несчастных случаев. Если работодатель этого не сделал или если такого журнала вообще не существует, запишите подробности произошедшего и отправьте сообщение своему боссу (оставив себе копию). Если вы не можете доложить об инциденте, потому что плохо себя чувствуете, попросите кого-нибудь сделать это за вас.
Вас следует посетить врача, даже если ваша травма не кажется опасной. Врач опишет последствия несчастного случая с медицинской точки зрения. И эти данные понадобятся вам, если вы захотите потребовать от своего босса компенсацию или претендовать на получение пособия.
Если вы считаете, что ваши условия работы небезопасны, поговорите об этом с профсоюзом или свяжитесь с Управлением по охране труда Великобритании. Если же вы подвергаетесь на рабочем месте непосредственной опасности, то вы имеете право на защиту. Это означает, что вы можете уйти с работы, пока непосредственная опасность не будет устранена.
Оплата на период лечения
Если из-за травмы вы временно не можете работать, вам положено предусмотренное законом пособие по болезни (SSP). А в вашем трудовом договоре должно быть сказано, что вы можете дополнительно получать больничные.
При серьезной травме у вас есть право на пособие, например по нетрудоспособности в связи с производственной травмой (Industrial Injuries Disablement Benefit).
Вы можете потребовать от работодателя компенсацию, хотя добиться ее бывает нелегко. Лучше обратиться за юридическим советом к профессионалу. Ближайшее бюро гражданских консультаций поможет вам найти юриста. Пригодится и помощь профсоюза. Если вы решили пожаловаться, подать жалобу нужно в течение трех лет со дня несчастного случая.
Выход на работу после травмы
Если вы считаете, что сможете вернуться на работу и выполнять более легкие задачи или работать меньшее количество часов, поговорите с работодателем и доктором.
Если несчастный случай привел к длительной травме, вашего работодателя могут обязать произвести некоторые изменения на рабочем месте, чтобы помочь вам вернуться на работу.