Консерваторы и лейбористы считают решением проблемы понижение оплаты за обучение. Однако такой подход не сработает, по мнению Bloomberg. Плата за обучение стала одной из самых горячих тем в Великобритании: лейбористы требуют плату отменить, консерваторы – заморозить, но все эти проекты далеки от реальности.

Оплата в университетах была введена по всей Великобритании в 1998 году и, хотя она еще намного ниже, чем в американских университетах, с тех пор постоянно повышается. Нынешняя стоимость обучения в среднем составляет £9 тыс. в год ($11 907). В основном финансирование покрывается за счет субсидируемых обществом кредитов – около 79% студентов получают такие кредиты, однако три четверти из них не могут полностью выплатить заем.

В последующие 20 лет студенческие кредиты добавят 10% к государственному долгу Великобритании, причем вероятность списания составит 45%. Высокий уровень студенческой задолженности не критичен, если выпускники получают хорошую работу. Однако в случае Великобритании, притом что на данный момент рынок труда считается достаточно устойчивым, около трети выпускников остаются нетрудоустроенными в первые два года после окончания или работают на таких позициях, для которых не требуется высшее образование.

Согласно исследованию, проведенному Маккинзи, 61% университетов "уверены, что их выпускники готовы к работе", но с ними согласны только 40% студентов и 36% работодателей. Кроме того, исследование демонстрирует, что только 30% студентов при выборе курса были уверены, что их специальность будет востребована на рынке.

Вместо жонглирования темой отмены или замораживания платы за обучение университетам и их кураторам следовало бы сосредоточиться на предоставлении действительно актуальных знаний и умений, на адаптации курсов к способностям студентов, полагает Bloomberg. Так, Мильтон Фридман (Milton Friedman) предлагал заключать "контракт человеческого капитала" между студентом и университетом. Принцип контракта таков: инвесторы платят за обучение студента в обмен на часть прибыли в его будущих заработках в течение нескольких лет по окончании вуза.

В такой системе инвесторы будут заинтересованы в том, чтобы курировать студента, следить, чтобы он получал действительно востребованные на рынке умения, проходил стажировку по специальности. Далее инвесторы могли бы продавать портфолио студента на рынке, и формируемая цена показывала бы и студентам, и университетам, какие именно умения нужны в данный момент.

 

Долги британских студентов: есть ли решение? обновлено: Ноябрь 23, 2017 автором: Наталия Дубяга
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Читать дальше