Не все работники имеют право на установленное законом пособие по болезни Statutory Sick Pay (SSP). Попробуем разобраться в том, кому оно полагается, а кому нет.

Работая по найму (а не будучи индивидуальным предпринимателем), вы имеете право на установленное законом пособие по болезни, если вы:

  • поступили на работу к своему работодателю;
  • болеете четыре и больше полных дней подряд (включая нерабочие дни);
  • получаете минимум £113 в неделю (до уплаты налогов);
  • не относитесь к категории лиц, которым пособие не положено;
  • следуете правилам работодателя, необходимым для получения пособия по болезни.

Вы также имеете право на эти деньги, работая на агентство или будучи временным работником, если вы работаете полный день или по контракту, заключенному на определенный срок.

Если вы заключили почасовой трудовой договор (трудовой договор, согласно которому работодатель не гарантирует работнику ежедневную занятость и оплачивает только фактически отработанные часы), вы тоже имеете право на пособие и можете попросить о нем работодателя. В случае отказа попросите объяснить причину. Если ответ вас не удовлетворил или вам кажется, что после вашей просьбы о пособии к вам стали  относиться хуже, обратитесь в ближайшее бюро гражданских консультаций.

Проверьте свой контракт

Установленное законом пособие по болезни, как правило, составляет £89,35 в неделю и выплачивается в течение 28 недель, но ваш работодатель может платить больше (меньше платить он не может). Проверьте свой контракт, чтобы узнать, что в нем сказано о больничных.

Если вам не дали контракт или в нем нет пункта о больничных, спросите о них у работодателя или изучите правила внутреннего трудового распорядка.

Кому не положено установленное законом пособие по болезни

Вы не получите установленное законом пособие по болезни, если вы:

  • индивидуальный предприниматель;
  • уже получали установленное законом пособие по болезни в течение 28 недель (и эти 28 недель закончились в последние 8 недель);
  • получали пособие для малоимущих и безработных (Employment and Support Allowance) последние 12 недель;
  • получаете установленное законом пособие по беременности и родам (statutory maternity pay) или пособие по материнству (Maternity Allowance);
  • находитесь в положении, ваш ребенок появится на свет в течение 4 недель или раньше и ваша болезнь вызвана вынашиванием ребенка;
  • родили ребенка в последние 14 недель (или в последние 18 недель, если ребенок родился на 4 недели раньше срока);
  • служите в вооруженных силах;
  • содержитесь под стражей (задержаны полицией или находитесь в тюрьме);
  • работник сельского хозяйства (на вас будут распространяться другие правила).

Ваш работодатель может утверждать, что вы индивидуальный предприниматель, хотя на самом деле вы работник и имеете право на пособие. Обратитесь в ближайшее бюро гражданских консультаций, если не знаете точно, к какой категории относитесь.

Что следует учесть

  • если вы в положении, ваше право на пособие будет зависеть от того, связана ваша болезнь с беременностью или нет;
  • если вы заболели во время или до оплаченного декретного отпуска, вы не получите установленное законом пособие по болезни, пока не истекут 8 недель после завершения декретного отпуска. Заболев после окончания декретного отпуска, вы сможете получать пособие по болезни, если не будет других причин для отказа;
  • имея право на пособие по болезни, вы должны получать его и во время нахождения в больнице;
  • если вы работаете и получаете государственную пенсию, это не отразится на вашем праве получать пособие по болезни;
  • имея больше одного работодателя, вы можете получать деньги на лечение от каждого из них. Если болезнь означает, что вы способны выполнять только одну из своих работ, вы можете получать пособие от одного работодателя и зарплату от другого;
  • будучи вовлеченным в трудовой конфликт, вы можете получать пособие, если ваша болезнь началась до возникновения конфликта или если вас уволили из-за конфликта, в котором вы непосредственно не замешаны. Вы не получите пособие по болезни, если ваша болезнь началась после увольнения в связи с трудовым конфликтом. Вместо этого вы можете подать заявку на пособие для малоимущих и безработных.
https://pixabay.com/ru/%D0%BD%D1%8E%D1%85%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%B7%D0%B4%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9-%D0%B8%D0%BC%D0%BC%D1%83%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F-1768463/
pixabay

Если работодатель отказывается платить пособие

Если вы не получаете пособие, на которое имеете право (например, работодатель говорит, что у него нет на это средств), вы можете предпринять некоторые шаги, чтобы получить свои деньги.

Если вы думаете, что имеете право на пособие, но работодатель говорит, что это не так, и отказывается платить, свяжитесь с Управлением Ее Величества по налогам и таможенным пошлинам (HMRC). Это можно сделать с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00.

Телефон: 0300 200 3500.
Текстофон: 0300 200 3212.

Звонок с городского телефона стоит примерно 12 пенсов за минуту, а с мобильного – от 3 до 45 пенсов за минуту.

Обратитесь в ближайшее бюро гражданских консультаций, если вам необходима дополнительная помощь.

Если вам не положено пособие по болезни

Если вам не положено пособие по болезни, вы можете претендовать на пособие для малоимущих и безработных и другие выплаты.

Если работодатель говорит, что вам не положено пособие по болезни, попросите изложить причину отказа письменно. Вам должны выдать форму SSP1 и сделать это в течение 7 дней после того, как вы заболели. Форма SSP1 понадобится, чтобы подать заявку на другие пособия. Вам также должны вернуть все документы от врача, которые вы предоставили.

Если работодатель не дал вам форму SSP1, вы можете сделать следующее.

Шаг 1: попросите письменное подтверждение

Если работодатель не дал вам форму SSP1, попросите письменное подтверждение, объясняющее, почему вы не можете получить установленное законом пособие по болезни. Вы также можете сами дать работодателю копию этой формы для заполнения.

Шаг 2: свяжитесь с Управлением Ее Величества по налогам и таможенным пошлинам

Если вы не можете получить форму SSP1 или письменное подтверждение от работодателя, свяжитесь с Управлением Ее Величества по налогам и таможенным пошлинам по номеру 0300 200 3500. Сотрудники управления спросят у вашего работодателя, почему он считает, что вы не имеете права на установленное законом пособие по болезни.

Для разговора с представителем Управления Ее Величества по налогам и таможенным пошлинам вам понадобится следующая информация:

  • ваше имя, адрес и номер государственного социального страхования;
  • имя и контактные данные вашего работодателя;
  • ваш номер в платежной ведомости;
  • подробные данные о том, когда вы отсутствовали на работе по болезни и что сказал ваш работодатель, когда вы попросили пособие и форму SSP1.
Имеете ли вы право на пособие по болезни обновлено: Январь 31, 2018 автором: Елена Абдулаева
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше