Фото: pixabay.com

Беременность или наличие детей также влияет на перспективы продвижения в карьере.

Как показало исследование, каждый пятый работодатель признался, что он не хочет, чтобы женщина-сотрудник забеременела в первый год своей работы, и он об этом в открытую говорит на собеседовании.

Между тем один из восьми (12%) сказали, что сотрудники женского пола заняты менее серьезной работой после декретного отпуска. На это обращают внимание больше женщины-руководители (17%), чем мужчины (9%).

Опрос был проведен YouGov от имени Young Women’s Trust, благотворительной организации, которая поддерживает женщин в возрасте от 16 до 30 лет, имеющих низкий доход.

Шокирующий уровень дискриминации

Для каждого пятого работодателя ключевую роль при принятии решения продвижения сотрудника-женщины играет беременность или наличие детей.

Кэрол Истон (Carole Easton), исполнительный директор Young Women's Trust, отметила, что уровень дискриминации, выявленный в ходе опроса, был шокирующим.

“Все заинтересованы в помощи молодым матерям, которые хотят работать. У них есть возможность внести свой вклад в их рабочие места, и многие хотят быть финансово независимыми и поддерживать свои семьи. Борьба с дискриминацией принесет пользу молодым мамам, предприятиям и экономике в целом”, - сказала она.

Гибкий график

Г-жа Истон добавила, что работодатели должны делать больше для своих сотрудников, которые являются матерями, например, давать возможность работать по гибкому графику или неполный рабочий день.

Предыдущее исследование показало, что 43% женщин подвергаются дискриминации на работе после декретного отпуска.

Кстати, данные Национальной статистики свидетельствуют, что самый высокий показатель рождаемости припадает на сентябрь, а самый популярный день рождения - 26 сентября.

Также вам будет интересно:

Мальчик получил $31 млн компенсации после неудачной процедуры обрезания

Тигp бьeтcя в кoнвульcияx в циpкe пocлe тoгo, кaк eгo зacтaвили пpыгaть чepeз oгнeнныe кoльцa (видeo) 

Двуxлeтний мaльчик oтпpaзднoвaл Poждecтвo в ceнтябpe, пocкoльку eму ocтaлocь жить двe нeдeли 

Каждый пятый британский работодатель не одобряет беременность обновлено: Сентябрь 26, 2018 автором: Оля Кофанова
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше