Мария Бондаренко Менеджер по привлечению талантов и инноваций JTI Украина В 2015 году, когда мы создали проект, в среднем вакансия закрывалась за 16 недель, сейчас же мы находим кандидата за 5 недель Еще недавно привлекать лучшие таланты не составляло для нас проблемы.
Но несколько лет назад у нас открылась вакансия менеджера в отделе маркетинга, и подходящих кандидатов было немного. Мы всегда стараемся выращивать талантов внутри компании, но в этот раз внутренних преемников не было.
С внешними возникла другая проблема: требования к кандидатам у нас довольно высокие. Поиск усложняло еще и то, что у некоторых людей есть предубеждения о табачной компании.
В результате на закрытие вакансии ушло полгода, хотя обычно мы находили сотрудников за месяц. Этот случай и подтолкнул нас к созданию внешнего пула талантов — External Talent Pool (ETP). Что нам это дало Прежде всего, мы стали намного быстрее закрывать вакансии.