Фрэнсис О’Грэйди, глава Конгресса профсоюзов Великобритании, на днях призвала парламент признать незаконной дискриминацию в отношении сотрудников из рабочих слоев населения, настаивая на том, чтобы компании публиковали информацию о различиях в оплате труда работников из разных социальных слоев.
Конгресс профсоюзов провел исследование, в результате которого парламентариев призвали рассмотреть «дискриминацию рабочего класса» как противоречащую закону.
Из отчета «Власть рабочего класса: как бороться с неравенством» следует, что – окончившие университет выходцы из рабочих семей чаще сталкиваются с предвзятым отношением на собеседованиях; – выпускники университетов из более состоятельных семей имеют больше шансов получить начальную зарплату в £30 тыс., чем их сверстники из семей рабочих; – у соискателей, происходящих из высшего общества, почти на 80% больше шансов получить квалифицированную работу, чем у их сверстников из рабочего класса; – представители рабочего класса зарабатывают на 24% меньше в год, чем их коллеги из среднего и высшего классов; – наконец, выходцы из рабочей среды, занимающие профессиональные должности, зарабатывают на 17% меньше, чем их коллеги из высшего класса.
Фрэнсис О’Грэйди озвучила свою точку зрения, сославшись на недавнее поведение лидера Палаты общин Джейкоба Риса-Могга, которого широко раскритиковали за то, что он развалился на скамье в Палате во время решающей дискуссии о «Брекзите» на прошлой неделе: «Давайте признаем, что Британия по-прежнему страдает от старомодного снобизма, раздутого эго и ощущения того, что все вокруг ей должны.