В Marks & Spencer уточнили, что большую часть сокращений проведут за счет досрочного выхода на пенсию и увольнения сотрудников по собственному желанию.
При этом в компании планируют создать новые рабочие места, поскольку план развития Never The Same Again предусматривает развитие онлайн-торговли.
По словам исполнительного директора ритейлера Стивена Роу, компании нужно извлечь уроки из кризиса, связанного с эпидемией, ускорить трансформацию и создать более гибкую модель бизнеса, которая сможет удовлетворять изменившиеся потребности клиентов.
Как уточняет Би-би-си, сейчас в Marks & Spencer работают около 78 тысяч человек. Больше всего сокращений планируют провести среди рядовых сотрудников магазинов, но увольнения также коснутся менеджеров в центральном офисе компании и региональных представительствах.