Общество: Нарушения трудового законодательства
angliya.com:

На этой неделе аналитический центр Resolution Foundation опубликовал шокирующие данные аналитического исследования о нарушении трудового законодательства Великобритании.

Чаще всего это происходит в трех ключевых областях: – оплачиваемый отпуск: один из 20 работников жалуется на то, что ему не предоставляется оплачиваемый отпуск, несмотря на то, что по закону он имеет право на оплачиваемый отпуск не менее 28 дней в году (пропорционально отработанному времени для работников, занятых неполный рабочий день); – платежные листы (payslips): каждому десятому работнику не выдают положенный по закону платежный лист; в результате трудящиеся не знают, получают ли они правильно рассчитанную зарплату, пенсию и права на отпуск, и не могут проверить вычеты из заработной платы; – минимальная заработная плата: в ходе работы по контролю за соблюдением налогового законодательства в прошлом году налоговая служба (HMRC) выявила рекордные 200 тыс.

случаев, когда работники получали заработную плату в размере меньше установленного законом минимума. Анализ Resolution Foundation показывает, что работники в возрасте до 25 лет и старше 65 лет чаще, чем трудящиеся из других возрастных категорий, не получают платежные листы; в то время как один из шести работников в возрасте 65 лет и старше жалуется на то, что работодатель не предоставляет ему оплачиваемый отпуск.

Работники моложе 25 лет почти в два раза чаще, чем люди из других возрастных групп, получают заработную плату ниже минимального размера оплаты труда.

Нажмите, чтобы поделиться новостью
Читать дальше