Интервью вышло в программе "Еспресо.Капитал" на телеканале Еспресо, ведущий - Андрей Яницкий. Пани Наталья, что такое HR?
Это то же, что раньше называли кадровик? Это стереотип. HR это не только кадровая работа. Управление персоналом является основной функцией любого руководителя.
И здесь HR-директор может выступать в роли партнера, иногда и лидера в помощи построения системы управления персоналом. То есть HR расшифровываются как human resources, управление персоналом.
И вы занимаетесь не только тем, что принимаете людей на работу или увольняете, а еще? Еще построение стратегии, построение бренда работодателя, поиск и подбор персонала, кадровое администрирование, развитие и обучение персонала, его оценка. Корпоративы - это тоже ваша работа? И это тоже. А сколько людей у вас в компании работает? Около 20 тысяч персонала в 22 областях из 24.