Новости Великобритании на русском языке. События и происшествия в Лондоне и других городах Великобритании.

Новое исследование показало, что здоровье пациентов может оказаться под угрозой из-за постоянной смены медицинского персонала в больницах.

Национальная служба здравоохранения Великобритании (NHS) тратит почти £1,5 млрд в год на медсестер из агентств, в то время как работники самой службы здравоохранения надолго в больницах не задерживаются. Согласно исследованию, проведенному Открытым университетом (The Open University), огромной суммы, которая тратится на временных работников, хватило бы на заработную плату 66 тыс. медработников в год.

Из-за постоянной текучки кадров, здоровье пациентов может оказаться в опасности. Но хуже всего то, что в соответствии с докладом, тенденция продолжится и дальше, и в течение 12 месяцев Национальную службу здравоохранения Великобритании покинут еще 70% медсестер.

Низкая заработная плата, огромная нагрузка, и отсутствие возможностей для профессионального роста – все эти причины ведут к тому, что медперсонал уходит из больниц.

Профессор Джен Дрэпер (Jan Draper) из Открытого университета заявила: "Служба здравоохранения столкнулась с тяжелыми временами. Использование услуг временных медсестер нельзя назвать решением проблемы. Кроме того, это обходится намного дороже, чем если бы вакансии были заняты постоянно. Мы знаем, что постоянная смена персонала и плохие результаты набора новых сотрудников приводят к неэффективной работе и отражаются на здоровье пациентов, поэтому так важно искать другие подходы к решению проблемы".

Ученые, составившие доклад Tackling The Nurses Shortages, изучили данные 241 из британских филиалов службы здравоохранения, и узнали, пользуются ли они услугами медсестер из агентств. Оказалось, что в 2017 году в целом они потратили на временных работников £1,46 млрд. Так как медсестры из агентств получают на 61% больше по сравнению с персоналом клиники, то если бы вакансии были заняты постоянными работниками, Национальная служба здравоохранения Великобритании сэкономила бы £560 млн.

Но это же исследование показало, что проблема может обостриться в ближайшее время, так как 35% медсестер уже подумывают об увольнении с работы.

Недостаток медсестер только углубится из-за того, что 28% медсестер из ЕС покидают Великобританию из-за Brexit, в то время как число соискателей из других стран снизилось в два раза. Кроме того, введение займов вместо грантов для студентов, которые учатся на медработников, также снизило число кандидатов на треть.

https://pixabay.com/ru/%D1%85%D0%B8%D1%80%D1%83%D1%80%D0%B3%D0%B8%D0%B8-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B-%D1%85%D0%B8%D1%80%D1%83%D1%80%D0%B3%D0%B8-688380/
pixabay

Профессор Дрэпер заявила, что профессиональное обучение может стать частью решения этого вопроса. Она отметила: "Новые варианты профессионального обучения, которые предлагают гибкий график обучения – это один из способов решения проблемы. Это может мотивировать работников и снизить нагрузку на сектор".

В Министерстве здравоохранения Великобритании заявили, что с этого года начали обучать больше медсестер и повысили оплату для них: "Национальная служба здравоохранения Великобритании не сможет работать без медсестер, и тот факт, что здравоохранение Британии считается одним из лучших в мире – это их заслуга. С этого года мы начали обучать на 25% больше медсестер, мы подняли оплату на 6,5-29% и предлагаем им гибкий график обучения".

NHS тратит £1,5 млрд в год на временных медсестер из-за шокирующей текучки кадров обновлено: Май 18, 2018 автором: Елена Абдулаева
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

  • Svetlana Tsvetkova

    Здравоохранение Британии считается одним из лучших? Вы серьёзно?

    18.05.2018 в 20:13
    Ответить
  • Nadia Naumova

    Система сама виновата, вместо медперсонала набирают офисных работников которых огромное количество и зарплата в два раза больше и условия работы тоже не в пример медработникам которые пашут как сумашедшие и ведь именно менеджмент их так загружает. Система разрушается сама, так всегда бывает когда слишком много чиновников.

    18.05.2018 в 20:37
    Ответить

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше