Нормы рабочего времени в UK Директива о рабочем времени (ДРВ; The Working Time Directive) устанавливает правила, регулирующие рабочее время в странах Евросоюза.
Этот документ устанавливает права сотрудников на ежедневные перерывы на отдых (не более 11 часов подряд в течение 24 часов) и еженедельные перерывы на отдых (не более 24 часов подряд в каждом семидневном промежутке).
ДРВ устанавливает максимальный предел еженедельного рабочего времени на уровне 48 часов. ДРВ стала частью законодательства Великобритании в соответствии с Положением о рабочем времени 1998 года (The Working Time Regulations), которое обязывает работодателей вести «адекватный» учет того, чтобы: – рабочее время каждого сотрудника (включая сверхурочные) не превышало в среднем 48 часов в неделю (при условии, что работник не согласился на обратное); а также чтобы – соблюдались все ограничения по работе в ночное время.
В документе не говорится, в какой форме должен вестись учет. До недавнего времени работодатели не были обязаны фиксировать ежедневные или еженедельные перерывы на отдых или фактическое количество часов, отработанных сотрудником в целом за каждый день. Случай из судебной практики В деле Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) v Deutsche Bank SAE Суд Европейского союза (Court of Justice of the European Union) постановил, что работодатели должны вести учет фактического отработанного времени, чтобы соответствовать требованиям Директивы о рабочем времени.