Министр здравоохранения Великобритании Джереми Хант (Jeremy Hunt) вновь внес вопрос о психическом здоровье в политическую повестку дня с обещанием инвестировать в службы охраны психического здоровья дополнительные £20 млрд ежегодно начиная с 2021 года (доклад от 10 октября). Однако, хотя такие обещания – значительный шаг в решении проблемы, потребуется гораздо больше, чем политические дебаты и финансирование. Хант заявил, что необходимо расширить дискуссию о том, как решать проблемы психического здоровья и как их предотвращать. Судя по данным опросов, по крайней мере часть ответственности должна лечь на работодателей: им следует позаботиться о психологическом и психическом комфорте своих работников.
К примеру, Дэвид Додд (David Dodd), консалтинговый директор Thomsons Online Benefits сообщил: "Наши исследования показали, что почти половина сотрудников считает, что рабочее место оказывает негативное влияние на их физическое или психическое здоровье. Пришло время работодателям Великобритании взять на себя определенную ответственность за психологическое благополучие сотрудников. Внедрение таких мер, как обучение стрессоустойчивости, внимательности и контроль психического здоровья, а также оказание первой помощи, могут существенно повлиять на работу сотрудников и на бизнес Великобритании в целом".
В заключение Сюзанна Рустин (Susanna Rustin), журналистка The Guardian заявила, что разговоры – это не лекарство. "Нужно немедленно принимать меры. Конечно, универсальное лечение предложить не сможет никто, но если есть хоть малейший шанс, что лечение или профилактика таких заболеваний помогут людям, нужно сделать их доступными уже сегодня. К тому же если эта программа поможет сделать Великобританию более комфортным и счастливым местом для работы и жизни, то в этом, безусловно, есть смысл".