Европейский суд постановил, что работодатели Евросоюза имеют право запретить своим сотрудникам носить религиозны символы на работе.

Два подобных дела были переданы в суд женщинами из Франции и Бельгии, которых уволили за отказ снять бурки на рабочем месте.

Несмотря на то, что суд встал на сторону работодателей, французская компания, уволившая инженера по разработке программного обеспечения за отказ снять бурку, могла нарушить законы ЕС о дискриминации по религиозному признаку. Особенно если ее попросили снять бурку из-за жалобы клиента, не из-за внутренней политики компании.

Исламские головные уборы уже давно являются камнем преткновения на территории ЕС, ведь они лишний раз подчеркивают важность разграничения религиозных и государственных организаций.

В прошлом году один из правозащитников предложил дать работодателям возможность вводить запрет на ношение головных платков, но до тех пор, пока существует правило запрещающее носить и другие религиозные атрибуты.

Рабочим Еврозоны могут запретить носить религиозные символы на работе обновлено: Март 14, 2017 автором: Владислав Афендиков
Теги:  
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Сегодня в выпуске

Читать дальше