Обновленный реестр публичных компаний может показать, какие зарплаты получают топ-менеджеры и как их доходы отличаются от заработка рядовых сотрудников.
Это новшество является частью предвыборных обещаний премьер-министра Великобритании Терезы Мэй, которая требует жесткого подхода в формировании зарплат.
Бизнес-секретарь Грег Кларк объявит, что Инвестиционная ассоциация станет новым органом, который будет регулировать деятельность фондов и наблюдать за новым реестром. В список попадут компании, где хотя бы 20% акционеров не согласны с деятельностью менеджмента
Как говорят эксперты, эта инициатива означает, что около 1000 зарегистрированных на бирже компаний должны будут опубликовать отчет о выплачиваемых зарплатах и объяснить соотношение между заработной платой руководителя и средним британским работником. Планы о внедрении инициативы могут быть объявлены на следующей неделе.
Сейчас среднестатистический исполнительный директор британских акционерных компаний зарабатывает в 128 раз больше, чем среднестатистический работник. Известно, что топ-менеджеры зарабатывают в среднем 4,5 млн фунтов в год, в то время как сотрудники около 28 200 фунтов.