Фото: flickr.com

Обновленный реестр публичных компаний может показать, какие зарплаты получают топ-менеджеры и как их доходы отличаются от заработка рядовых сотрудников.

Это новшество является частью предвыборных обещаний премьер-министра Великобритании Терезы Мэй, которая требует жесткого подхода в формировании зарплат.

Бизнес-секретарь Грег Кларк объявит, что Инвестиционная ассоциация станет новым органом, который будет регулировать деятельность фондов и наблюдать за новым реестром. В список попадут компании, где хотя бы 20% акционеров не согласны с деятельностью менеджмента

Как говорят эксперты, эта инициатива означает, что около 1000 зарегистрированных на бирже компаний должны будут опубликовать отчет о выплачиваемых зарплатах и объяснить соотношение между заработной платой руководителя и средним британским работником. Планы о внедрении инициативы могут быть объявлены на следующей неделе.

Сейчас среднестатистический исполнительный директор британских акционерных компаний зарабатывает в 128 раз больше, чем среднестатистический работник. Известно, что топ-менеджеры зарабатывают в среднем 4,5 млн фунтов в год, в то время как сотрудники около 28 200 фунтов.

Разница в зарплатах топ-менеджеров и рядовых сотрудников будет отражена в новом реестре обновлено: Август 25, 2017 автором: Роман Козловский
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Читать дальше