Верующие могут носить распятие и другие религиозные символы на работе. Теперь руководство не будет запрещать данные предметы и исключать их из офисного дресс-кода. Компании, которые продолжат не разрешать своим сотрудникам носить крестик будут оштрафованы или будут выплачивать верующему компенсацию.
Министр по вопросам равенства Виктория Аткинс разрешила вопрос религиозной нетерпимости, заявив, что религиозные символы не влияют на способность выполнять работу.
Несколько лет назад христианка и работница аэропорта Надя Эвейда (Nadia Eweida) выиграла дело против компании British Airways после того, как начальство приказало ей спрятать под одежду ее крестик из белого золота или покинуть рабочее место. Европейский суд по правам человека вынес решение в пользу Нади.
Подобная ситуация произошла с медсестрой Ширли Чаплин (Shirley Chaplin), которой сказали спрятать крестик, поскольку это небезопасно при работе в больнице. Женщина также выиграла дело против своего работодателя.
Госпожа Аткинс сказала, что правительство не потерпит религиозной нетерпимости: "Дискриминация на рабочем месте не только неприемлема, но и незаконна. Мы этого не допустим. Мы живем в одном сплоченном обществе с традицией религиозной терпимости, и я хочу видеть, что это отражается на рабочих местах по всей стране. Пока крестик еще никому не мешал работать, поэтому руководство не должно иметь к нему никакого дела".
Компании должны с пониманием относиться к религиозным убеждениям своих сотрудников. Работодатели объявят об изменениях в правилах относительно дресс-кода, то есть разрешение на религиозную символику, в этом месяце.
Новое правило гласит: "Работодатели должны быть лояльными и не устанавливать дресс-код, запрещающий религиозные символы, которые не мешают работе сотрудника".
Англиканская церковь приветствовала данное решение, заявив: "Христиане, которые хотят проявить свою веру, нося крестик, должны иметь на это полное право. Свобода выражения продолжает оставаться важной британской ценностью".
В прошлом году Европейский суд поддержал запрет на ношение платков и других религиозных предметов, но только в том случае, если они одинаково применяются ко всем религиям. Эксперты по правовым вопросам заявили, что данное решение не будет применяться к Великобритании до 2019 года и может быть отменено после Brexit.