«А вдруг я следующий?» Как сократить людей в пандемию и сохранить репутацию

16.06.2020

В одну из первых недель самоизоляции служба исследований hh.ru спросила работодателей, как они переживают текущий кризис. Опрос проводился со 2 по 9 апреля 2020 года среди более чем 350 представителей российских компаний. Наиболее уязвимо себя чувствовали небольшие и средние компании: среди предприятий с численностью до 100 сотрудников доля оценивших положение ...

Прощай, офис с девяти до шести

14.09.2019

Наталья Наконечная старший юрист CMS Cameron McKenna Nabarro Olswang Гибкий график — всемирный тренд. Как дела в Украине? Уже достаточно давно в развитых странах мира никого не удивишь распространенностью работы не из офиса и не в стандартные рабочие часы. Так называемый смарт-воркинг (англ. 'smart working') стал общеупотребительным термином и включает в себя целый набор различных видов «работы по-новому». Много где ...

Кейс, который сработал. Пять шагов как быстро найти нужного сотрудника

6.09.2019

Мария Бондаренко Менеджер по привлечению талантов и инноваций JTI Украина В 2015 году, когда мы создали проект, в среднем вакансия закрывалась за 16 недель, сейчас же мы находим кандидата за 5 недель Еще недавно привлекать лучшие таланты не составляло для нас проблемы. Но несколько лет назад у нас открылась вакансия менеджера в отделе маркетинга, и подходящих кандидатов было немного. Мы всегда стараемся выращивать талантов внутри ...