Возьмите это себе на заметку, осуждающие родственники!
Вопреки распространенному мнению, татуировка больше не препятствует вашим шансам успешно пройти собеседование и занять заветное рабочее место.
Опубликованное в журнале Human Resources новое исследование, проведенное Университетом Майами Бизнес Скул, показало, что восприятие татуировок на рабочем месте сильно изменилось за последние годы, и искусство на теле больше не связано с трудовой деятельностью и дискриминацией по заработной плате.
Университет обработал данные более чем 2 тыс. участников из 50 штатов США. Результаты показали, что ежегодный доход татуированных сотрудников статистически “неотличим” от работников без тату.
Фактически, они обнаружили, что люди с татуировками во время поиска работы имеют одинаковые шансы на ее получение, что и кандидаты без них, хотя в некоторых случаях последние будут наняты вероятней.
Также был сделан интересный вывод, что на работу чаще принимают мужчин с тату, чем без.
"Удивительно, но мы обнаружили, что у мужчин с одной или несколько тату есть небольшая вероятность - 7,3% - быстрее получить работу по сравнению с теми у кого ее нет”, - сказал соавтор исследования Эндрю Тиминг (Andrew Timming), доценд кафедры управления людскими ресурсами.
Он добавил: “В общем мы не обнаружили доказательств дискриминации людей с татуировками. Они зарабатывают столько же, сколько и люди без татуировок. Общественное восприятие татуировок изменилось довольно резко, и все больше людей приветствуют боди-арт.
Это можно объяснить тем фактом, что многие люди сделали себе татуировку в последние десятилетия, с возрастом они становятся руководителями, принимающими на работу сотрудников. Поэтому они намного проще воспринимают татуировки, чем их старшие коллеги”.
Проведение исследования последовало за устаревшими тенденциями относительно того, что руководители считают татуированных людей менее трудоспособными.
Организация Acas, предоставляющая услуги по консультированию руководителей, ранее настоятельно призывала компании изменить свое отношение к татуировкам, утверждая, что руководители могут упускать талантливых сотрудников из-за устаревших взглядов.
Это означает, что в то время как у трети молодых людей есть татуировки, некоторые компании и отдельные менеджеры по-прежнему беспокоятся о своем имидже, в который, по их мнению, не вписываются татуировки.
Также вам будет интересно:
Тренды осени: 10 простых обновок, которые подготовят гардероб к новому сезону
От Жанны д'Арк до Фриды Кало: мама этой малышки знает чем себя занять в свободное время
B Глaзгo мужчинa peшил, чтo лучшe cпaть нa бaтутe, чeм злить cвoю жeну