Согласно новому исследованию от LinkedIn, треть людей, страдающих ожирением, была лишена повышения в должности или зарплаты из-за лишнего веса.
“Тучные” работники зарабатывают почти на £2 тыс. меньше, чем их худые коллеги, а “большие” женщины находятся в еще худшем положении, ведь их разрыв с худышками составляет почти £9 тыс.
Исследование LinkedIn также показало, что треть толстых людей, ищущих работу, получает больше отказов в отличие от худых кандидатов на должность. А более четверти, уверены, что их более легкие коллеги быстрее продвигаются по карьерной лестнице.
Женщинам с лишним весом в этом вопросе повезло меньше: 39% из них заявили о проблемах на работе по сравнению с 28% мужчин. Однако, негативных комментариев, подколов и злых шуток на работе в свою сторону больше слышат толстые мужчины, чем женщины.
Пресс-секретарь LinkedIn Нгейр Мойес (Ngaire Moyes) сообщила: “Наши исследования показывают, что существует четкая взаимосвязь между тем, как человека рассматривают на работе и его весом. Грустно видеть, что продвижение или повышение зарплаты как-то зависит от габаритов сотрудника. Странно, что такая проблема имеет место в 2018 году”.
В прошлом месяце масштабное исследование показало, что страдающие ожирением люди сталкиваются с предрассудками больше, чем любая другая группа. Толстых ущемляют больше, чем этнические меньшинства, геев, женщин и людей с психическими отклонениями.
Согласно докладу The World Obesity Federation, 62% взрослых британцев уверены, что люди чаще страдают от дискриминации по причине избыточного веса, чем любая другая категория.
Также вам будет интересно:
Почему лучше никогда не использовать этот предмет в гостиничном номере?
Pecтopaн в цeнтpe Ливepпуля oштpaфoвaли нa £25 тыc., и этo пocлужилo им xopoшим уpoкoм
Kaк избaвитьcя oт плeceни дoмa, и нacкoлькo oнa oпacнa для вaшeгo здopoвья?