И эти вопросы могут отправить работодателя в суд.

Собеседование на работу - это всегда страх и переживания, но когда работодатель задает потенциальному кандидату личные и навязчивые вопросы, встреча может стать еще более напряженной.

Но многие не знают, что некоторые из личных вопросов являются нарушением закона и могут принести работодателю большие неприятности, если будет обнаружено, что на этом он основывал свой выбор.

Согласно новому исследованию, 1 000 руководителей, нанимающих персонал, признались, что задавали неуместные вопросы кандидатам, включая их год рождения, место проживания, планы на будущее, а также вопросы о стране происхождения.

Также были вопросы типа: “Вы в хорошей физической форме?”, “Откуда ваш акцент?” и “Вам понадобится личное время для религиозных праздников?”.

Все эти вопросы могут восприниматься как дискриминационные, а это является нарушением закона, который гласит, что работодатель не имеет права спрашивать человека о “подлежащих защите характеристик” во время собеседования.

К таким характеристикам относятся: семейное положение, включая планы на будущее, состояние здоровья и инвалидность, возраст, сексуальная ориентация, национальность, религия.

рукопожатие на собеседовании
Источник фото: unsplash.com

В ходе исследования также было опрошено 1 000 респондентов. Каждый пятый признался, что с ним обращались плохо во время интервью. Из них 48% - проигнорировали вопрос, 34% - ответили на вопрос, 19% - просто ушли и только 17% - подали жалобу в компанию по найму.

Роберт Мэддокс (Robert Maddocks), специалист по трудоустройству, сказал: “Закон о равенстве 2010 года защищает кандидатов, работников и служащих от дискриминации на работе. Это относится к процессу найма и собеседованию. Если кандидат считает, что он подвергся дискриминации на основании этого закона, то у него есть право привлечь работодателя к суду, и многие так и делают”.

Топ-10 вопросов, которые чаще всего задают на собеседовании, но вы имеете право не отвечать на них:

  1. В каком году вы родились?
  2. У вас есть дети?
  3. Вы в хорошей физической форме?
  4. Вы женаты / замужем?
  5. У вас есть планы завести семью?
  6. Откуда ваш акцент?
  7. Вы будете отпрашиваться с работы по семейным обстоятельствам?
  8. Вы выросли за пределами Великобритании?
  9. Когда вам понадобится отпуск?
  10. Вам понадобится личное время для религиозных праздников?

Также вам будет интересно:

В Европу на машине: 9 советов, чтобы поездка за границу прошла на ура

Haкaзaли зa cпaceниe жизни: видeo злoгo инcпeктopa, oштpaфoвaвшeгo дoбpoгo пoлицeйcкoгo, cтaлo xитoм Ceти 

B Лoндoнe зaгopeлacь шкoлa зa дeнь дo нaчaлa учeбы 

Топ-10 частых вопросов, на которые вы имеете право не отвечать на собеседовании обновлено: Сентябрь 5, 2018 автором: Оля Кофанова
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

  • Anetochka Turgeneva

    У меня как-то даже спрашивали на каком основании приехали в Англию и политические взгляды . Правда , тётка была не из местных . Англичане в этом вопросе тактичные и знают правила .

    06.09.2018 (3 weeks ago) в 16:00
    Ответить
  • Vera Gunkova

    Эти вопросы везде и всегда задают в Англии,или уже есть в анкетах....

    06.09.2018 (3 weeks ago) в 20:53
    Ответить

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Читать дальше