Молодые люди, достигшие минимального возраста выпускника средней школы, но младше 18 лет считаются молодыми рабочими. Они могут прекратить обучение в последнюю пятницу июня школьного года по достижении 16 лет. Права молодых рабочих защищены множеством законов. Они регулируют вопросы здоровья и безопасности, вида и места работы, а также количества рабочих часов. Работодатель не имеет права нарушать эти законы. К тому же молодые люди имеют и другие права на рабочем месте. К примеру, их нельзя подвергать дискриминации из-за их возраста.
В этой статье под "ребенком" подразумевается человек, не достигший 14-летнего возраста.
"Молодым человеком" считается тот, кому больше 14, но меньше 18 лет.
"Родителями" считаются люди, которые несут родительскую ответственность.
Здоровье и безопасность на работе
В Великобритании существуют определенные правила и ограничения в отношении трудоустройства несовершеннолетних. Для начала, возраст, с которого можно работать в Великобритании, зависит от типа работы и может колебаться от 13 до 16 лет.
Например, несовершеннолетние могут работать на пол-времени, если им исполнилось 13 лет. Но, если речь идет о работе в ресторане или в супермаркете, то минимальный возраст для трудоустройства составляет 16 лет. Кроме того, существуют определенные ограничения по количеству рабочих часов для несовершеннолетних в зависимости от их возраста.
- Несовершеннолетние в возрасте 13-14 лет: могут работать только на пол-времени, не более 2 часов в день в учебный день и не более 5 часов в день во время каникул.
- Несовершеннолетние в возрасте 15-16 лет: могут работать до 8 часов в день во время каникул и не более 2 часов в учебный день.
- Несовершеннолетние в возрасте 16-17 лет: могут работать до 8 часов в день в учебный период и до 40 часов в неделю во время каникул.
Кроме того, существуют и другие ограничения для несовершеннолетних, такие как запрет на определенные виды работ, например, работу с опасными машинами и оборудованием, работу в ночное время и т.д. Также существуют правила, которые требуют наличия разрешения от родителей или опекуна для трудоустройства несовершеннолетнего.
Если вам нет 18 лет, ваш работодатель должен оценить возможные риски для вашего здоровья, прежде чем предоставить вам работу. Он должен обратить особое внимание на ваш возврат, отсутствие опыта и другие факторы, которые могут подвергнуть вас риску на рабочем месте.
Если вы не достигли минимального возраста выпускника средней школы, ваш работодатель обязан сообщить одному из ваших родителей об оценке возможных рисков, а также о действиях, которые он предпримет для гарантии вашей безопасности. Подобная оценка не нужна, если вы только периодически работаете на семейном предприятии или в чьем-то доме и это безопасно для вас.
Какую работу вы можете выполнять в 16–18 лет
Некоторые из наиболее распространенных видов работ для несовершеннолетних в Великобритании включают в себя:
- Работа в ресторанах и кафе - несовершеннолетние могут работать официантами, помощниками поваров, баристами и т.д.
- Работа в супермаркетах и магазинах - несовершеннолетним могут предлагать работу на кассе, помощником продавца, развозчиком товаров и т.д.
- Работа в парках развлечений и тематических парках - несовершеннолетним могут предлагать работу на кассе, помощником оператора аттракционов и т.д.
- Работа в местных предприятиях - несовершеннолетние могут работать в офисе, помощниками секретаря, ассистентами менеджеров и т.д.
- Работа в садах и фермах - несовершеннолетним могут предлагать работу помощниками садовников, помощниками на фермах и т.д.
Несовершеннолетним могут также предлагать работу в местных библиотеках, музеях, кинотеатрах и т.д. Однако для некоторых видов работ необходимо достичь определенного возраста и получить специальное разрешение на работу от родителей или опекунов.
Если вы достигли минимального возраста выпускника средней школы, но вам меньше 18 лет, ваша работа предполагает определенные ограничения. Вам нельзя выполнять работу:
- на которую вы физически или умственно не способны;
- связанную с химическими реагентами, радиацией или токсичными веществами;
- сопряженную с рисками из-за сильного холода, жары или вибрации.
Вы можете выполнять такую работу только при условии, что:
- это важно для вашего обучения;
- вы под присмотром опытного работника;
- все риски снижены до минимума.
Эти правила не имеют значения, если вы только периодически работаете на семейном предприятии или в чьем-то доме и это безопасно для вас. Лица, не достигшие минимального возраста выпускника средней школы, могут выполнять только легкую работу. Вы не можете выполнять работу, которая небезопасна для вас или способна повлиять на посещение вами учебного заведения.
Вы не можете работать:
- на заводе или стройке;
- в транспорте;
- в шахте;
- на торговом судне.
У местных властей должны быть дополнительные правила, касающиеся молодых работников. Это так называемые внутренние положения, согласно которым можно или нельзя нанимать детей и молодых людей. Вы должны уточнить эти правила в своем городе.
Например, если ребенок будет торговать на улице, зачастую необходимо оговорить дни, часы и места работы. Если работодатель хочет нанять ребенка или молодого человека, он должен получить разрешение у местных властей, подписанное как самим нанимателем, так и одним из родителей.
Если вам меньше 14 лет, вы не можете работать вообще, за исключением таких видов работы:
- участие в спортивных соревнованиях, рекламе, модельном бизнесе, спектаклях, фильмах, шоу на телевидении и т.п. Наниматель должен получить разрешение у местных органов власти;
- простая работа для соседа, родителя или родственника;
- сидение с ребенком.
Вместе с тем, согласно внутренним законам местных органов власти, дети 13-летнего возраста и старше могут выполнять другие виды работы, но только на пол-времени и только после окончания учебного дня. Они также могут работать только в определенных отраслях, которые не требуют особой квалификации или опасных действий, таких как:
- Разносить газеты или листовки
- Работать на кассе в магазине
- Работать в ресторане или кафе, например, помощником официанта или помощником повара
- Работать в парке развлечений, например, вести кассу или управлять аттракционом
- Работать на фермах или садах, например, помогать в сборе урожая или ухаживать за животными
- Работать в местной библиотеке или музее.
Кроме того, несовершеннолетние в возрасте 14 лет не могут работать более 2 часов в день во время учебного периода и не более 5 часов в день во время каникул. Также они не могут работать в ночное время или выполнять опасные работы.
Рабочие часы и перерывы в 16–18 лет
Если вы достигли минимального возраста выпускника средней школы, но младше 18 лет, по закону вы не должны работать больше 8 часов в день, или больше 40 часов в неделю. У вас должно быть 12 часов отдыха между рабочими днями и 48 часов отдыха на каждую рабочую неделю. Также, если вы трудитесь дольше 4,5 часов подряд, вы можете рассчитывать на 30-минутный перерыв. Но есть и некоторые исключения из этого правила (они указаны ниже).
Есть ограничения на количество часов, которые вы можете работать ночью. Как правило, вы не можете работать между 22:00 и 6:00. Исключение составляют: больницы, сельское хозяйство, розничная торговля, гостиничный бизнес, доставка продуктов, пекарни, почты, доставка газет или деятельность, связанная с рекламой, спортом, искусством. Как правило, вы не можете работать с полуночи до 4:00, кроме редких исключений.
Правила о ночных часах работы не применяются, если:
- ваш работодатель нуждается в вас, чтобы не прекращался рабочий процесс, или в случае крайней необходимости;
- работа не повлияет на ваше обучение;
- никто из взрослых не может в настоящий момент выполнить эту работу;
- вы находитесь под присмотром взрослого (если это важно для вашей безопасности) и вам гарантирован период отдыха для восстановления.
- это необходимо для выполнения работы, которую невозможно выполнить в другое время. Например, работа в газетном киоске или на заправке в ночное время.
- работа не представляет риска для здоровья и благополучия несовершеннолетнего. Например, работа в кинотеатре, где несовершеннолетний может продавать билеты в ночное время.
- работа является частью обучения или стажировки. Например, несовершеннолетний может участвовать в ночных мероприятиях в рамках стажировки в сфере музыкальной индустрии.
Если вам разрешено работать ночью, ваш работодатель должен оценить возможные риски для вашего здоровья. Работодатель должен проводить подобные оценки регулярно, подтверждая, что вы в состоянии выполнять возложенные на вас обязанности. Вы не должны работать больше 8 часов в сутки. Работодатель
также должен обеспечить соответствующие условия для защиты здоровья и безопасности несовершеннолетнего. Это может включать обеспечение транспорта домой после работы, обучение по правилам работы в ночное время и так далее.
Есть строгие ограничения касательно рабочих часов детей и молодых людей, не достигших минимального возраста выпускника средней школы. Вы не должны работать:
- в школьные часы в любой учебный день;
- больше 2 часов в любой учебный день или больше 12 часов в неделю, когда вы должны ходить в школу;
- больше 2 часов в воскресенье;
- больше 8 часов (5 часов, если вам меньше 15 лет) в любой день, когда вы не учитесь, или в воскресенье;
- до 7:00 или после 19:00;
- больше 35 часов (25 часов, если вам меньше 15 лет) в любую неделю, когда вам не нужно ходить в школу;
- больше 4 часов в любой день без перерыва на 1 час;
- в любое время, если в течение 12 месяцев начиная с 1 января у вас не было двух недель отдыха от школы.