Общество: В Британии раскрыли разницу в зарплатах мужчин и женщин в руководстве
lenta.ru:

В Великобритании женщины, работающие исполнительными директорами в британских компаниях из списка FTSE 100 (ведущий индекс Британской фондовой биржи), в год получают в среднем на 40 процентов меньше.

Такие данные раскрыл CNBC с ссылкой на исследование консалтинговой компании New Street Consulting Group. Женщины на посту исполнительного директора в британских компаниях из списка «голубых фишек» (списка наиболее устойчивых крупных компаний) обычно получают 1,5 миллиона стерлингов (152,5 миллиона рублей), в то время как мужчины в руководстве на аналогичной должности в среднем зарабатывают два с половиной миллиона фунтов стерлингов (254 миллиона рублей).

То же исследование показало, что женщины-неисполнительные директора, работающие в компаниях FTSE 100, обычно получают около 104 тысяч фунтов стерлингов (10,5 миллионов рублей) в год по сравнению с примерно 170 тысячами фунтов стерлингов (17 миллионов рублей) у мужчин на аналогичных должностях.

Таким образом, разница в оплате труда составляет 38 процентов. В совет директоров компании входят как исполнительные, так и неисполнительные директора.

Реклама
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Сегодня в выпуске
23.09.21
Суд в Лондоне признал, что для наложения всемирного ареста на активы Жеваго оснований достаточно
23.09.21
Андрей Сидоров: США и Великобритания сейчас выступают в очень тесном партнерстве
23.09.21
Актер Дэниэл Крэйг стал почетным коммандером ВМС Великобритании. Такое звание есть у его героя Джеймса Бонда
23.09.21
США, Великобритания и Австралия бросили вызов международной безопасности
23.09.21
Актер Дэниел Крэйг стал почетным командующим Королевского флота Британии
Реклама
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Loading...
Реклама
Загрузка...
Читать дальше